三、生產(chǎn)與分配關(guān)系的深層邏輯

馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中關(guān)于生產(chǎn)與分配關(guān)系的深層邏輯，尤其是廣義分配對(duì)生產(chǎn)的決定性作用，超越了傳統(tǒng)“分蛋糕”的狹義分配觀，深入生產(chǎn)關(guān)系的底層結(jié)構(gòu)，揭示效率與公平在生產(chǎn)力發(fā)展不同階段的動(dòng)態(tài)博弈。

馬克思在《〈政治經(jīng)濟(jì)學(xué)批判〉導(dǎo)言》中指出，分配包含兩個(gè)層面，一是廣義分配，即生產(chǎn)條件的分配，指生產(chǎn)要素（如資本、勞動(dòng)力、技術(shù)、土地）在生產(chǎn)前的配置，以及生產(chǎn)中對(duì)要素控制權(quán)的分配（如企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、勞資關(guān)系），直接決定生產(chǎn)的性質(zhì)和效率；二是狹義分配，即生產(chǎn)成果的分配，如工資、利潤(rùn)、地租的分配，這是我們傳統(tǒng)理解上的分配。生產(chǎn)條件的分配是生產(chǎn)關(guān)系的核心，不僅是生產(chǎn)的前提，更能通過(guò)制度設(shè)計(jì)反作用于生產(chǎn)效率。

長(zhǎng)期以來(lái)，我們更加重視狹義分配，而忽略廣義分配，究其原因，在工業(yè)化初期，包括我國(guó)改革開放早期，資本、土地等要素稀缺，發(fā)展重點(diǎn)是“做大蛋糕”，生產(chǎn)條件的分配向資本傾斜，如外資優(yōu)惠政策等，狹義分配帶來(lái)的矛盾更易凸顯，如貧富差距等問(wèn)題，而當(dāng)進(jìn)入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)階段，技術(shù)、人力資本成為核心要素，廣義分配的重要性逐漸上升。

在工業(yè)時(shí)代，按資本邏輯決定生產(chǎn)和分配，存在發(fā)展困境。以施樂(lè)公司的創(chuàng)新鎖閉為例。20世紀(jì)70年代，施樂(lè)公司成立的施樂(lè)帕羅奧多研究中心大放光彩，其技術(shù)發(fā)明覆蓋信息領(lǐng)域諸多方面，作出開創(chuàng)性貢獻(xiàn)，培養(yǎng)大批科研人員，但是很多發(fā)明都被鎖進(jìn)了保險(xiǎn)柜，并未進(jìn)一步推動(dòng)技術(shù)商業(yè)化。這是因?yàn)橐再Y本為代表的公司管理層更加看重短期利益，不想承擔(dān)技術(shù)商業(yè)化初期的更大風(fēng)險(xiǎn)。所以，資本利益阻礙了技術(shù)的推廣和應(yīng)用。而這些創(chuàng)新成果對(duì)后來(lái)蘋果、微軟等公司的發(fā)展產(chǎn)生重大影響，推動(dòng)整個(gè)計(jì)算機(jī)行業(yè)的進(jìn)步?？梢姡Y本控制生產(chǎn)條件的分配，把控研發(fā)方向、技術(shù)轉(zhuǎn)化決策，缺乏對(duì)科研人員的激勵(lì)機(jī)制，從而導(dǎo)致生產(chǎn)條件分配失靈，創(chuàng)新成果無(wú)法轉(zhuǎn)換成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，既損害效率，阻礙行業(yè)進(jìn)步，也抑制公平，剝奪科研人員發(fā)明創(chuàng)造的價(jià)值。狹義分配僅以“工資+資本收益”為主，人力資本參與分配的程度低，這就導(dǎo)致資本收益占比持續(xù)上升，貧富分化加劇。

進(jìn)入數(shù)字時(shí)代，人們開始重視創(chuàng)新要素的作用，將其納入分配領(lǐng)域。獨(dú)角獸企業(yè)帶來(lái)分配革命，以硅谷初創(chuàng)企業(yè)為例。通過(guò)“干股+期權(quán)+風(fēng)險(xiǎn)投資”模式，技術(shù)人才與資本形成新型合作關(guān)系，即技術(shù)團(tuán)隊(duì)以知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股，獲得董事會(huì)席位，參與技術(shù)路線決策，這就是廣義分配創(chuàng)新。同時(shí)也帶來(lái)狹義分配創(chuàng)新，期權(quán)制度使員工分享企業(yè)成長(zhǎng)紅利。這就使人力資本從資本的“雇傭者”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;合作者”，生產(chǎn)條件分配更平等，激發(fā)創(chuàng)新效率。所以，創(chuàng)新企業(yè)必須實(shí)行新的分配模式。中國(guó)的科創(chuàng)板允許未盈利企業(yè)上市，推行“同股不同權(quán)”制度，讓技術(shù)創(chuàng)始人保留控制權(quán)；同時(shí)，股權(quán)激勵(lì)推動(dòng)狹義分配向人力資本傾斜。

新時(shí)代以來(lái)，我們對(duì)效率與公平的有機(jī)統(tǒng)一有了更深入的認(rèn)識(shí)，從要素投入逐步轉(zhuǎn)向要素治理。狹義分配只強(qiáng)調(diào)怎么分“蛋糕”的問(wèn)題，而廣義分配則關(guān)注怎么做“蛋糕”的公平性問(wèn)題。政策的重心從側(cè)重狹義分配調(diào)節(jié)轉(zhuǎn)向廣義分配改革，如生產(chǎn)要素所有制、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)等方面的改革。推動(dòng)立法保障人力資本的權(quán)益，明確技術(shù)入股、期權(quán)激勵(lì)的法律地位。發(fā)展新型公有制，探索混合所有制的有效形式。完善創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，建立政府主導(dǎo)的基礎(chǔ)研究、以企業(yè)為主體的應(yīng)用研究、市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)下的成果轉(zhuǎn)化的協(xié)同機(jī)制。