近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》，其中規(guī)定要嚴格精簡會議。為會議“瘦身”，既是一項嚴肅的政治任務，也是一場攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)，需轉變作風、強化擔當、久久為功。

現(xiàn)實中，有的領導干部上級有會就照著開，口號喊得震天響，行動起來輕飄飄，看起來站位很高，實則是形式主義在作祟；有的干部甚至認為“只要召開會議就代表重視”“會議講什么不要緊，到會捧場才重要”。會風折射黨風政風，影響社風民風。召開會議，不能只有“會”的形式，沒有“議”的內(nèi)容，要從思想上轉變“開會就是落實”的扭曲觀念，通過控制會議規(guī)模和范圍，減少無效陪會，做到“能少則少，能并則并、能短則短”，實現(xiàn)多會合一、一會多開。干部干事創(chuàng)業(yè)，開會是手段而非目的，并且只是把工作做好做精的方式之一。要轉變作風，少在“會場”，多奔“現(xiàn)場”，少在會場里照本宣科“讀稿子”，多在實干中“有板有眼”“擼袖子”。

為會議“瘦身”，既要干部轉變作風，也需組織擔當。倘若“只會開會、光喊口號”的干部得到提拔重用，“真抓實干、踏實做事”的干部反而受到冷落，不僅寒了干部的心，甚至會影響黨在基層群眾中的公信力。組織部門要充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，不唯“開會頻次多”論英雄，不以“會場口號響”定高低，要憑實干論英雄、看實績用干部，以鮮明選人用人導向助力會議精簡。只有讓“文山會海”“瘦下來”，干部的時間和精力充足了，基層治理效能才能“強起來”，才能多為群眾解難事、辦實事、做好事。

制度帶有全局性、穩(wěn)定性，管根本、利長遠。為會議“瘦身”，為基層減負，不是聽幾句表態(tài)、短時間內(nèi)就能解決的，需要不斷完善制度機制才能行穩(wěn)致遠。領導干部尤其是“一把手”，掌握著會議的決定權和話語權。要將基層減負、會議“瘦身”納入制度化、規(guī)范化軌道，明確領導干部的具體職責。制度機制的出臺是前提，更關鍵的在于能否嚴格落實。如果只制定不落實，就會成為“紙老虎”。要強化督導檢查，對違反減負制度機制的行為嚴肅處理，倒逼領導干部戒除“會癮”，帶頭講“短話”“精話”“準話”，切實解決“沙灘流水不到頭”，讓干部騰出手、放開腳，更好提升基層服務質量與治理效能。

（十渡鎮(zhèn) 孫永磊）