全國社會保障基金理事會風險管理部主要負責對基金進行全程的投資風險和內(nèi)部控制管理，對基金績效進行評估，開展基金資產(chǎn)的內(nèi)部審計，組織實施內(nèi)部控制體系建設，開展內(nèi)控檢查和考核評價等。近年來，風險管理部黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于黨的建設的重要思想，積極推進黨建和業(yè)務深度融合，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，筑牢基金投資運營安全屏障。2024年，黨支部被命名為中央和國家機關“四強”黨支部。

著力增強政治功能，進一步筑牢政治忠誠

堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領。深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，扎實開展黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和黨紀學習教育，教育引導黨員干部更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，更加自覺地把擁護“兩個確立”轉(zhuǎn)化為做到“兩個維護”的實際行動。組織黨員干部赴中國共產(chǎn)黨歷史展覽館、國家博物館、軍事博物館等愛國主義教育基地參觀，定期為黨員干部過“政治生日”、重溫入黨誓詞，激勵黨員干部牢記初心使命，筑牢信仰之基。

嚴格執(zhí)行“第一議題”制度。堅持個人自學、集中領學、專家導學相結(jié)合，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神。整理黨的十八大以來習近平總書記關于民生和社會保障、防范化解重大經(jīng)濟金融風險、房地產(chǎn)、城投債務等重要論述摘編，提升學習針對性、實效性。深刻領悟黨的二十大關于“健全社?；鸨Ｖ翟鲋岛桶踩O(jiān)管體系”的決策部署和中央金融工作會議精神，牽頭開展多項課題研究，提出基金投資運營和風險管控建議，促進理論學習成果深化、轉(zhuǎn)化。

持續(xù)強化政治機關意識。深刻認識設立全國社保基金是黨中央、國務院作出的重要戰(zhàn)略部署，是黨的民生事業(yè)、民心工程。通過主題黨日、專題黨課、支部聯(lián)學等多種形式，深化思想認識、提高政治站位，深刻把握社?；瘐r明的政治性、人民性，更加自覺地將風險管理、績效評估、內(nèi)控內(nèi)審等部門重點任務放在社保基金事業(yè)全局中思考謀劃，將講政治要求體現(xiàn)到具體工作中。

>> 2024年4月26日，風險管理部黨支部開展黨紀學習教育集中學習研討。

著力建強支部班子，進一步發(fā)揮“頭雁”作用

選優(yōu)配強支部委員。及時開展黨支部換屆選舉、支委補選，形成老中青梯次搭配的支委隊伍。黨支部書記認真落實第一責任人職責，支部領導班子擔當作為，堅持在黨內(nèi)政治生活中作表率，要求同志們做到的，黨支部書記、領導班子率先做到。

健全責任落實機制。加強工作謀劃，制定黨支部年度工作計劃，每月召開支委會研究當月重點工作，明確具體要求、責任人，確保規(guī)定動作做到位、自選動作有特色。構(gòu)建黨支部統(tǒng)一領導、班子成員分工協(xié)作、黨小組一線突擊、黨員干部人人參與的責任落實體系，建強領導有力、分工明確、團結(jié)有為的戰(zhàn)斗堡壘。

認真落實民主集中制。堅持集體領導和分工負責相結(jié)合，領導班子帶頭發(fā)揚民主，重要事項充分征求意見建議，鼓勵充分發(fā)表觀點，調(diào)動全體黨員干部積極性、主動性，提升決策規(guī)范性、科學性。

探索形成支部工作法。組織支部全體黨員干部共同思考，探索形成“團結(jié)、盡責、融入、創(chuàng)新”支部工作法。認真落實習近平總書記關于金融工作的重要指示批示精神，踐行講政治、懂專業(yè)、善投資、有操守的機構(gòu)文化，推動黨員干部做到信念堅定、擔當作為、客觀嚴謹、開拓創(chuàng)新。

著力帶強黨員隊伍，進一步激勵擔當作為

搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。在開展風險評估、重大課題研究、風險管理系統(tǒng)建設、投資數(shù)據(jù)梳理等專項工作中成立跨處室攻關小組，支持黨員業(yè)務骨干和青年干部挑大梁，助力黨員干部快速成長，在干事創(chuàng)業(yè)過程中錘煉黨性、提升能力。黨員干部在實際工作中展現(xiàn)出良好的工作作風和精神面貌，多名青年同志在社保基金會學習黨的二十大精神征文比賽、春節(jié)返鄉(xiāng)調(diào)研中獲得表彰，1名青年同志獲得“中央和國家機關青年學習標兵”稱號。

搭建實踐鍛煉平臺。先后派出6名青年干部赴基層單位進行為期兩個月的實踐鍛煉，推動青年干部在基層一線加強歷練。鼓勵青年干部積極參與定點幫扶工作，立足支部所能，幫扶地區(qū)所需、群眾所盼，開展人才幫扶、產(chǎn)業(yè)幫扶、文旅幫扶、消費幫扶項目，在實踐工作中增長才干，厚植為民情懷。

搭建專業(yè)訓練平臺。建立支部學習“周課堂”，每周定期開展兩次集中學習，結(jié)合部門主責主業(yè)邀請專家圍繞政治理論、經(jīng)濟形勢、風險事件、科技前沿等主題進行專題輔導。以“周課堂”為載體，開展青年干部好書分享活動，每月推薦一本投資研究、風險管理專業(yè)書籍。組織青年干部上講臺，在集體學習會議上分享學習心得。落實新員工導師制要求，為每位新入職員工指定1名處長作為聯(lián)系人，針對新員工知識背景和個人特點制定培養(yǎng)計劃，做好傳幫帶。

著力深化黨建業(yè)務融合，進一步筑牢安全屏障

堅持黨建業(yè)務同頻共振。推動黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。以全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設、提升黨建質(zhì)量為著力點，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步提升業(yè)務工作效能，推進黨建和業(yè)務工作融合互促，以黨建引領風險管理工作高質(zhì)量發(fā)展，以業(yè)務工作實績檢驗黨建工作成效。

堅持銳意進取守正創(chuàng)新。推動形成由資配投資、風險管理、內(nèi)部審計組成的風險管控“三道防線”，健全完善全覆蓋風險管控體系運作架構(gòu)，規(guī)范風險管理、投資風險報告和突發(fā)事件應急處置機制。探索構(gòu)建風險預警指標體系，高質(zhì)量開展風險管理信息系統(tǒng)建設，全面推進風險管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。優(yōu)化投資績效評估框架，豐富評估體系和維度，更好為投資決策提供參考。

堅持統(tǒng)籌發(fā)展和安全。不斷增強憂患意識和風險意識，守好基金安全底線。開展社?；?、養(yǎng)老基金市場風險壓力測試，強化基金尾部風險管理。圍繞基金海外投資安全組織召開專題研討會，撰寫多篇研究報告。通過有效參與、有機融合、獨立評估，增強風險管控對基金投資管理和決策的支持。構(gòu)建基金風險評估框架，全面識別量化風險。扎實推進內(nèi)部控制制度體系和執(zhí)行體系建設，夯實風險管控制度基礎，完善廉政風險和業(yè)務風險一體防控機制。