全國社會保障基金理事會風(fēng)險管理部主要負責(zé)對基金進行全程的投資風(fēng)險和內(nèi)部控制管理，對基金績效進行評估，開展基金資產(chǎn)的內(nèi)部審計，組織實施內(nèi)部控制體系建設(shè)，開展內(nèi)控檢查和考核評價等。近年來，風(fēng)險管理部黨支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，積極推進黨建和業(yè)務(wù)深度融合，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，筑牢基金投資運營安全屏障。2024年，黨支部被命名為中央和國家機關(guān)“四強”黨支部。

著力增強政治功能，進一步筑牢政治忠誠

堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和黨紀學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)黨員干部更加深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，更加自覺地把擁護“兩個確立”轉(zhuǎn)化為做到“兩個維護”的實際行動。組織黨員干部赴中國共產(chǎn)黨歷史展覽館、國家博物館、軍事博物館等愛國主義教育基地參觀，定期為黨員干部過“政治生日”、重溫入黨誓詞，激勵黨員干部牢記初心使命，筑牢信仰之基。

嚴格執(zhí)行“第一議題”制度。堅持個人自學(xué)、集中領(lǐng)學(xué)、專家導(dǎo)學(xué)相結(jié)合，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神。整理黨的十八大以來習(xí)近平總書記關(guān)于民生和社會保障、防范化解重大經(jīng)濟金融風(fēng)險、房地產(chǎn)、城投債務(wù)等重要論述摘編，提升學(xué)習(xí)針對性、實效性。深刻領(lǐng)悟黨的二十大關(guān)于“健全社保基金保值增值和安全監(jiān)管體系”的決策部署和中央金融工作會議精神，牽頭開展多項課題研究，提出基金投資運營和風(fēng)險管控建議，促進理論學(xué)習(xí)成果深化、轉(zhuǎn)化。

持續(xù)強化政治機關(guān)意識。深刻認識設(shè)立全國社?；鹗屈h中央、國務(wù)院作出的重要戰(zhàn)略部署，是黨的民生事業(yè)、民心工程。通過主題黨日、專題黨課、支部聯(lián)學(xué)等多種形式，深化思想認識、提高政治站位，深刻把握社?；瘐r明的政治性、人民性，更加自覺地將風(fēng)險管理、績效評估、內(nèi)控內(nèi)審等部門重點任務(wù)放在社保基金事業(yè)全局中思考謀劃，將講政治要求體現(xiàn)到具體工作中。

>> 2024年4月26日，風(fēng)險管理部黨支部開展黨紀學(xué)習(xí)教育集中學(xué)習(xí)研討。

著力建強支部班子，進一步發(fā)揮“頭雁”作用

選優(yōu)配強支部委員。及時開展黨支部換屆選舉、支委補選，形成老中青梯次搭配的支委隊伍。黨支部書記認真落實第一責(zé)任人職責(zé)，支部領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當作為，堅持在黨內(nèi)政治生活中作表率，要求同志們做到的，黨支部書記、領(lǐng)導(dǎo)班子率先做到。

健全責(zé)任落實機制。加強工作謀劃，制定黨支部年度工作計劃，每月召開支委會研究當月重點工作，明確具體要求、責(zé)任人，確保規(guī)定動作做到位、自選動作有特色。構(gòu)建黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工協(xié)作、黨小組一線突擊、黨員干部人人參與的責(zé)任落實體系，建強領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確、團結(jié)有為的戰(zhàn)斗堡壘。

認真落實民主集中制。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭發(fā)揚民主，重要事項充分征求意見建議，鼓勵充分發(fā)表觀點，調(diào)動全體黨員干部積極性、主動性，提升決策規(guī)范性、科學(xué)性。

探索形成支部工作法。組織支部全體黨員干部共同思考，探索形成“團結(jié)、盡責(zé)、融入、創(chuàng)新”支部工作法。認真落實習(xí)近平總書記關(guān)于金融工作的重要指示批示精神，踐行講政治、懂專業(yè)、善投資、有操守的機構(gòu)文化，推動黨員干部做到信念堅定、擔(dān)當作為、客觀嚴謹、開拓創(chuàng)新。

著力帶強黨員隊伍，進一步激勵擔(dān)當作為

搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。在開展風(fēng)險評估、重大課題研究、風(fēng)險管理系統(tǒng)建設(shè)、投資數(shù)據(jù)梳理等專項工作中成立跨處室攻關(guān)小組，支持黨員業(yè)務(wù)骨干和青年干部挑大梁，助力黨員干部快速成長，在干事創(chuàng)業(yè)過程中錘煉黨性、提升能力。黨員干部在實際工作中展現(xiàn)出良好的工作作風(fēng)和精神面貌，多名青年同志在社保基金會學(xué)習(xí)黨的二十大精神征文比賽、春節(jié)返鄉(xiāng)調(diào)研中獲得表彰，1名青年同志獲得“中央和國家機關(guān)青年學(xué)習(xí)標兵”稱號。

搭建實踐鍛煉平臺。先后派出6名青年干部赴基層單位進行為期兩個月的實踐鍛煉，推動青年干部在基層一線加強歷練。鼓勵青年干部積極參與定點幫扶工作，立足支部所能，幫扶地區(qū)所需、群眾所盼，開展人才幫扶、產(chǎn)業(yè)幫扶、文旅幫扶、消費幫扶項目，在實踐工作中增長才干，厚植為民情懷。

搭建專業(yè)訓(xùn)練平臺。建立支部學(xué)習(xí)“周課堂”，每周定期開展兩次集中學(xué)習(xí)，結(jié)合部門主責(zé)主業(yè)邀請專家圍繞政治理論、經(jīng)濟形勢、風(fēng)險事件、科技前沿等主題進行專題輔導(dǎo)。以“周課堂”為載體，開展青年干部好書分享活動，每月推薦一本投資研究、風(fēng)險管理專業(yè)書籍。組織青年干部上講臺，在集體學(xué)習(xí)會議上分享學(xué)習(xí)心得。落實新員工導(dǎo)師制要求，為每位新入職員工指定1名處長作為聯(lián)系人，針對新員工知識背景和個人特點制定培養(yǎng)計劃，做好傳幫帶。

著力深化黨建業(yè)務(wù)融合，進一步筑牢安全屏障

堅持黨建業(yè)務(wù)同頻共振。推動黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。以全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)、提升黨建質(zhì)量為著力點，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步提升業(yè)務(wù)工作效能，推進黨建和業(yè)務(wù)工作融合互促，以黨建引領(lǐng)風(fēng)險管理工作高質(zhì)量發(fā)展，以業(yè)務(wù)工作實績檢驗黨建工作成效。

堅持銳意進取守正創(chuàng)新。推動形成由資配投資、風(fēng)險管理、內(nèi)部審計組成的風(fēng)險管控“三道防線”，健全完善全覆蓋風(fēng)險管控體系運作架構(gòu)，規(guī)范風(fēng)險管理、投資風(fēng)險報告和突發(fā)事件應(yīng)急處置機制。探索構(gòu)建風(fēng)險預(yù)警指標體系，高質(zhì)量開展風(fēng)險管理信息系統(tǒng)建設(shè)，全面推進風(fēng)險管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。優(yōu)化投資績效評估框架，豐富評估體系和維度，更好為投資決策提供參考。

堅持統(tǒng)籌發(fā)展和安全。不斷增強憂患意識和風(fēng)險意識，守好基金安全底線。開展社保基金、養(yǎng)老基金市場風(fēng)險壓力測試，強化基金尾部風(fēng)險管理。圍繞基金海外投資安全組織召開專題研討會，撰寫多篇研究報告。通過有效參與、有機融合、獨立評估，增強風(fēng)險管控對基金投資管理和決策的支持。構(gòu)建基金風(fēng)險評估框架，全面識別量化風(fēng)險。扎實推進內(nèi)部控制制度體系和執(zhí)行體系建設(shè)，夯實風(fēng)險管控制度基礎(chǔ)，完善廉政風(fēng)險和業(yè)務(wù)風(fēng)險一體防控機制。