（二）歷史邏輯

1.中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的選賢任能智慧

從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的角度來看，我們?cè)谟凭玫臍v史中非常重視選賢任能，特別是選拔那些德才兼?zhèn)?、以德為先的人才。比如，《墨子》記載了我們崇德尚賢的政治傳統(tǒng)，提出“尚賢者，政之本也”；《禮記》體現(xiàn)了德才兼?zhèn)涞倪x人導(dǎo)向，提出“大道之行也，天下為公，選賢與能，講信修睦”；《貞觀政要》強(qiáng)調(diào)量才授用的用人之道，提出“君子用人如器，各取所長(zhǎng)”；《唐摭言》表達(dá)了唐太宗李世民對(duì)于海納百川的吸納機(jī)制的欣喜，提出“天下英雄盡入吾彀中”。

2.中國(guó)共產(chǎn)黨干部隊(duì)伍建設(shè)的百年經(jīng)驗(yàn)

從黨的百年奮斗歷程來看，我們這個(gè)黨自成立之初就具備了鮮明的青春基因。五四運(yùn)動(dòng)發(fā)生于民族危難之際，是一場(chǎng)以先進(jìn)青年知識(shí)分子為先鋒、廣大人民群眾參加的徹底反帝反封建的偉大愛國(guó)革命運(yùn)動(dòng)。其蘊(yùn)含的愛國(guó)、進(jìn)步、民主、科學(xué)的精神，充分體現(xiàn)了中國(guó)近代青年的力量。

我們黨成立之初，一大代表平均年齡為28歲，都是奮發(fā)有為的熱血青年。那些懷揣著初心、使命和夢(mèng)想的加入中國(guó)共產(chǎn)黨的年輕人，對(duì)我們黨的建設(shè)、黨和國(guó)家的前途命運(yùn)起到了至關(guān)重要的作用。紅軍長(zhǎng)征時(shí)期，我們黨的主要領(lǐng)導(dǎo)人平均年齡僅為31歲，紅軍將領(lǐng)平均年齡為25歲，其中9位后來的新中國(guó)元帥平均年齡為36.5歲，8位大將平均年齡為31.7歲?？梢哉f，在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，鮮明的青春基因是我們這個(gè)黨具有徹底的革命性、斗爭(zhēng)性、先進(jìn)性的重要因素。

在我們黨的歷史上的不同歷史時(shí)期，我們都非常重視根據(jù)時(shí)代的主要任務(wù)來選拔優(yōu)秀的干部，特別是青年干部。比如，在新民主主義革命時(shí)期，我們把培養(yǎng)大批的新干部作為一項(xiàng)戰(zhàn)斗任務(wù)，提出要“五湖四海、任人唯賢”；在新中國(guó)成立后，毛澤東同志多次強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)無產(chǎn)階級(jí)接班人是我們黨的百年大計(jì)、千年大計(jì)、萬年大計(jì)，提出干部要做到又紅又專，即講政治、有專業(yè)能力；在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期，我們把工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來，提出要把培養(yǎng)大量的青年干部作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓，特別提出了“干部四化”、“建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍”以及“堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為?rdquo;；中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代后，習(xí)近平總書記提出要抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，并提出了好干部的標(biāo)準(zhǔn)，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，為各級(jí)干部特別是年輕干部的成長(zhǎng)提供了根本遵循。

（三）時(shí)代要求

1.應(yīng)對(duì)世界百年未有之大變局的斗爭(zhēng)需要

黨的二十大報(bào)告指出：“當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，國(guó)際力量對(duì)比深刻調(diào)整，我國(guó)發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機(jī)遇。同時(shí)，世紀(jì)疫情影響深遠(yuǎn)，逆全球化思潮抬頭，單邊主義、保護(hù)主義明顯上升，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力，局部沖突和動(dòng)蕩頻發(fā)，全球性問題加劇，世界進(jìn)入新的動(dòng)蕩變革期。”世界局勢(shì)的變化深刻影響著中國(guó)青年的前途命運(yùn)，我們要在這一進(jìn)程中解決大黨獨(dú)有難題，關(guān)鍵靠黨的自我革命，關(guān)鍵靠人才的培養(yǎng)，特別是培養(yǎng)一代又一代可靠的接班人，這一斗爭(zhēng)形式也對(duì)實(shí)現(xiàn)后繼有人提出了新的要求。

黨的二十大報(bào)告指出：“加強(qiáng)干部斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成，著力增強(qiáng)防風(fēng)險(xiǎn)、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，做到平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來。”斗爭(zhēng)具有長(zhǎng)期性的特點(diǎn)，正如習(xí)近平總書記所指出的——我們面臨的各種斗爭(zhēng)不是短期的而是長(zhǎng)期的，至少要伴隨我們實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)全過程。這就要求我們要培養(yǎng)數(shù)量充足的后備干部、年輕干部。此外，斗爭(zhēng)還具有復(fù)雜性和艱巨性的特點(diǎn)，正如習(xí)近平總書記所指出的——中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。這就要求培養(yǎng)青年干部要堅(jiān)持質(zhì)量?jī)?yōu)良和充滿活力的原則。

2.全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的組織保證

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人”，“現(xiàn)在，改革開放前入黨和參加工作的干部已經(jīng)或?qū)⒁顺鰨徫唬?0后、80后以至90后的年輕干部成為干部隊(duì)伍的主體”。

放眼未來，黨的二十大報(bào)告為全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興謀劃了非常清晰的時(shí)間線、任務(wù)線——從2020年到2035年基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化；從2035年到本世紀(jì)中葉把我國(guó)建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)。我們的80后、90后乃至00后們將全過程地參與到這一偉大的進(jìn)程中來，這就要求我們要源源不斷地培養(yǎng)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的棟梁之才。