近日，在2023“‘鄭’聚英才職等你來”鄭州市人才招聘進校園活動河南財經(jīng)政法大學專場招聘會上，有多家餐飲公司、酒店在招聘服務員、傳菜生、洗碗工、前臺接待等，而薪資最低的僅2000元。招聘公告被上傳到網(wǎng)絡(luò)后，登上了熱搜，引發(fā)很多大學生吐槽。有網(wǎng)友調(diào)侃地表示：“傷害性不大，侮辱性極強。”

網(wǎng)友的調(diào)侃表達了一種無奈和失望——河南財經(jīng)政法大學是本科第一批次錄取院校、“河南十大領(lǐng)軍高校”之一，考進去并順利畢業(yè)并非易事。學生就讀了相關(guān)專業(yè)，畢業(yè)后肯定還是希望能學以致用。但很明顯，招聘會上提供的諸如“洗碗工”這樣的勞動密集型崗位，會致使大學生的專業(yè)特長得不到充分的發(fā)揮和利用，而只是為了得到一份賴以生存的薪水，去做一些專業(yè)門檻比較低的工作，這無疑是極大的人才浪費。不少人看到此類招聘公告，第一反應是，那些前去招“洗碗工”的餐飲公司和酒店，太不把這所一本院校當回事，太不把這所大學的畢業(yè)生放在眼里了。同時，河南財經(jīng)大學對前來招人的單位來者不拒，哪怕招聘崗位是“洗碗工”也放任不管，或許認為理所應當，實在是有些說不過去。

事件發(fā)酵之后，校方回應稱，該招聘會并非為本校學生專設(shè)。招聘會雖是在河南財經(jīng)政法大學舉行，但并不僅僅面向該校畢業(yè)生。根據(jù)相關(guān)報道，該招聘會面對的是更為廣泛的大中專院校的學生。招聘的范圍擴大了，出現(xiàn)需求、待遇不同的崗位，就比較“合理”了。按照一家酒店的說法，此招聘會一般是去大中專院校招聘，當時沒有通知在河南財經(jīng)政法大學招聘，用的是之前發(fā)布的崗位，所以沒有更改。如此“冒犯”這所一本院校，純屬偶然，并非有意為之。同時，據(jù)校方回應稱，學校只負責場地和人員。學校并沒有為招聘單位“把關(guān)”的權(quán)力與責任。由此可見，餐飲公司和酒店到招聘會招“洗碗工”也算不上對大學生的“侮辱”。更何況，學生對崗位也都是自主選擇的，喜歡的可參聘，不喜歡可以不參聘。可見，一本院校招聘會“招洗碗工”，這并不意味著真的“侮辱性極強”。

大學生就業(yè)，觀念須“松綁”。前不久，“中傳碩士在火鍋店當保潔”沖上熱搜，并引發(fā)眾多網(wǎng)友關(guān)于年輕人擇業(yè)觀的廣泛討論。不少網(wǎng)友認為，這讓我們看到了現(xiàn)在年輕人的選擇更多、心態(tài)更好，他們既沒有“躺平”，也沒有“擺爛”；不抱怨、不放棄、不啃老；對未來充滿信心。其實，工作崗位不該有高低貴賤之分。在就業(yè)形勢嚴峻的當下，餐飲單位到高校招“洗碗工”并不值得大驚小怪。我們需要用平常心看待就業(yè)，在目前的就業(yè)形勢下，畢業(yè)生找工作，當摒棄舊觀念，樹立“先就業(yè)再擇業(yè)”的就業(yè)觀，既要立足當下，又要著眼未來，大學生當保潔員或洗碗工，可以將此作為人生特殊階段的一種過渡，在謀生的基礎(chǔ)上結(jié)合自己的專業(yè)和特長、選擇自己喜歡的職業(yè)、在自己喜歡的平臺上發(fā)揮專長、貢獻力量、成就自我。（來源 ：宣講家網(wǎng)）

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