近日,在2023“‘鄭’聚英才職等你來”鄭州市人才招聘進校園活動河南財經(jīng)政法大學專場招聘會上,有多家餐飲公司、酒店在招聘服務員、傳菜生、洗碗工、前臺接待等,而薪資最低的僅2000元。招聘公告被上傳到網(wǎng)絡(luò)后,登上了熱搜,引發(fā)很多大學生吐槽。有網(wǎng)友調(diào)侃地表示:“傷害性不大,侮辱性極強。”
網(wǎng)友的調(diào)侃表達了一種無奈和失望——河南財經(jīng)政法大學是本科第一批次錄取院校、“河南十大領(lǐng)軍高校”之一,考進去并順利畢業(yè)并非易事。學生就讀了相關(guān)專業(yè),畢業(yè)后肯定還是希望能學以致用。但很明顯,招聘會上提供的諸如“洗碗工”這樣的勞動密集型崗位,會致使大學生的專業(yè)特長得不到充分的發(fā)揮和利用,而只是為了得到一份賴以生存的薪水,去做一些專業(yè)門檻比較低的工作,這無疑是極大的人才浪費。不少人看到此類招聘公告,第一反應是,那些前去招“洗碗工”的餐飲公司和酒店,太不把這所一本院校當回事,太不把這所大學的畢業(yè)生放在眼里了。同時,河南財經(jīng)大學對前來招人的單位來者不拒,哪怕招聘崗位是“洗碗工”也放任不管,或許認為理所應當,實在是有些說不過去。
事件發(fā)酵之后,校方回應稱,該招聘會并非為本校學生專設(shè)。招聘會雖是在河南財經(jīng)政法大學舉行,但并不僅僅面向該校畢業(yè)生。根據(jù)相關(guān)報道,該招聘會面對的是更為廣泛的大中專院校的學生。招聘的范圍擴大了,出現(xiàn)需求、待遇不同的崗位,就比較“合理”了。按照一家酒店的說法,此招聘會一般是去大中專院校招聘,當時沒有通知在河南財經(jīng)政法大學招聘,用的是之前發(fā)布的崗位,所以沒有更改。如此“冒犯”這所一本院校,純屬偶然,并非有意為之。同時,據(jù)校方回應稱,學校只負責場地和人員。學校并沒有為招聘單位“把關(guān)”的權(quán)力與責任。由此可見,餐飲公司和酒店到招聘會招“洗碗工”也算不上對大學生的“侮辱”。更何況,學生對崗位也都是自主選擇的,喜歡的可參聘,不喜歡可以不參聘。可見,一本院校招聘會“招洗碗工”,這并不意味著真的“侮辱性極強”。
大學生就業(yè),觀念須“松綁”。前不久,“中傳碩士在火鍋店當保潔”沖上熱搜,并引發(fā)眾多網(wǎng)友關(guān)于年輕人擇業(yè)觀的廣泛討論。不少網(wǎng)友認為,這讓我們看到了現(xiàn)在年輕人的選擇更多、心態(tài)更好,他們既沒有“躺平”,也沒有“擺爛”;不抱怨、不放棄、不啃老;對未來充滿信心。其實,工作崗位不該有高低貴賤之分。在就業(yè)形勢嚴峻的當下,餐飲單位到高校招“洗碗工”并不值得大驚小怪。我們需要用平常心看待就業(yè),在目前的就業(yè)形勢下,畢業(yè)生找工作,當摒棄舊觀念,樹立“先就業(yè)再擇業(yè)”的就業(yè)觀,既要立足當下,又要著眼未來,大學生當保潔員或洗碗工,可以將此作為人生特殊階段的一種過渡,在謀生的基礎(chǔ)上結(jié)合自己的專業(yè)和特長、選擇自己喜歡的職業(yè)、在自己喜歡的平臺上發(fā)揮專長、貢獻力量、成就自我。(來源 :宣講家網(wǎng))
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