京北昌平，一壟壟翠綠的農(nóng)田里，種的是保障市民菜籃子的蔬果，也孕育著京郊農(nóng)民增收的希望。

皇城根下，青磚灰瓦的街巷中，流淌的是歷久彌新的京城味道，也是城市發(fā)展中不曾丟失的溫暖。

十九大以來(lái)，北京堅(jiān)持發(fā)揮新發(fā)展理念指揮棒作用，居民收入領(lǐng)域以促進(jìn)居民增收為總目標(biāo)，以縮小收入差距為重要抓手，取得了居民收入穩(wěn)步提升、差距逐漸縮小、渠道不斷拓寬等一系列成績(jī)。

保增收

從田間采摘到社區(qū)團(tuán)購(gòu) 京郊農(nóng)民尋出路增收入

沿著京承高速出了北六環(huán)，白馬路奔西，小雅草莓園就在昌平區(qū)興壽鎮(zhèn)、秦屯河畔。

時(shí)值初夏，這家“草莓園”種植的并不只是草莓。一排排溫室大棚里，種滿了應(yīng)季的蔬果。綠的生菜、紅的番茄、黃的玉米……溫室之間的田壟間，幾只大白鵝正悠閑地“遛彎”。

一間大棚里，兩位農(nóng)民正忙著采收——翠綠的西瓜藏在藤葉之中，他們要從中挑出已經(jīng)成熟的，摘下送到草莓園一端的倉(cāng)庫(kù)。所有采摘好的蔬果，要在這里稱重、分盒、裝車(chē)，當(dāng)天下午，這些蔬果就會(huì)送到北京市民手中。

草莓園豐收

“我們都是現(xiàn)摘現(xiàn)發(fā)，保證當(dāng)天到貨。”草莓園的經(jīng)營(yíng)者，網(wǎng)名叫“小雅”， 疫情前，她主要做的是草莓采摘的生意。受疫情影響，草莓采摘已經(jīng)停了近兩年時(shí)間，可她的“生意”卻越做越大。種植園也從原先的十幾個(gè)大棚，擴(kuò)張到如今的四十幾個(gè)。

習(xí)近平總書(shū)記曾指出：“現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)是農(nóng)民致富的好路子。要沿著這個(gè)路子走下去，讓農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)有效益，讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)。”

這一點(diǎn)，小雅深有感觸。

“可能跟大家想的不一樣，這是個(gè)動(dòng)腦子的活兒。”農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化離不開(kāi)科技支撐，小雅坦言自己并不懂，因此要聘請(qǐng)專業(yè)的人來(lái)幫著自己種菜、種果；自己則要在另一個(gè)方面動(dòng)腦子——確定經(jīng)營(yíng)方向、給蔬果找銷(xiāo)路、捋順配送渠道。

2020年初，疫情忽至，為防控需要，保證生產(chǎn)安全，草莓園選擇暫時(shí)關(guān)門(mén)謝客。小雅也有過(guò)迷茫，好在她平時(shí)靠口碑和網(wǎng)絡(luò)積攢起來(lái)不少客戶，留下了許多客戶的聯(lián)系方式，平時(shí)也有相熟的朋友通過(guò)微信要求她送貨，她索性建了微信群，把這些客戶拉到群里。“既然大家不能來(lái)了，我就想辦法給他們送。”

最初送貨的日子，小雅一家全得上陣，沒(méi)有穩(wěn)定的快遞，就自己開(kāi)車(chē)滿城轉(zhuǎn)，從早上采摘到晚上送完貨，往往都得到了八九點(diǎn)鐘。送著送著，小雅發(fā)現(xiàn)了客戶的新需求——大家不光想吃草莓，還想吃新鮮安全的蔬菜，乃至柴雞蛋、走地雞。

為了滿足客戶的需要，小雅開(kāi)始種植各類(lèi)蔬菜，黃瓜、生菜、西紅柿、蒿子稈……都是常見(jiàn)的品種，種植時(shí)她要求盡量用農(nóng)家肥、物理除蟲(chóng)，為的就是客戶能放心。“我們家菜的賣(mài)相不一定那么好，但保證質(zhì)量，大家也都理解。”

2022年春，草莓下市早了一些，小雅的所有大棚都換種成當(dāng)季有機(jī)蔬菜，隨銷(xiāo)隨采能保證菜品新鮮，大棚種植還能保證隨時(shí)改種應(yīng)季、流行的品種。“前一陣我們的蘑菇熱銷(xiāo)，最近是西紅柿最受歡迎。”

客戶越來(lái)越多，如今靠著自家的車(chē)已經(jīng)送不過(guò)來(lái)，考慮到疫情防控的實(shí)際需要，一家家送也不現(xiàn)實(shí)。如今小雅將配送的重點(diǎn)，放在幾家有社區(qū)團(tuán)購(gòu)的小區(qū)，其他客戶，則通過(guò)郵政部門(mén)的生鮮配送業(yè)務(wù)，保證時(shí)效性。“咱們郵政的配送有惠農(nóng)政策，不僅保證中午攬貨，當(dāng)天送達(dá)，也給我們節(jié)省了不少配送成本。”

銷(xiāo)售捋順了、收入提高了，小雅卻還沒(méi)有安心，如今的市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變，她也得緊跟形勢(shì)，不能掉隊(duì)。“說(shuō)不定哪天咱們就落伍了，還得加把勁。”

穩(wěn)就業(yè)

從微招聘會(huì)到線上面試  社區(qū)街道多渠道促就業(yè)

銀錠橋橫夕照間，春品翠柳夏賞蓮……什剎海湖畔的一草一木、青磚灰墻，在劉軍眼中，與往日似乎有了些變化。

從小在黃城根長(zhǎng)大，51歲的他，如今有了一個(gè)新身份——什剎海地區(qū)網(wǎng)格管理員。“這兒怎么扔了一個(gè)垃圾袋？那兒的東西位置符合規(guī)定么？現(xiàn)在走在大街上，我會(huì)留意這些問(wèn)題。”

這份新工作，劉軍還在“實(shí)習(xí)階段”，每天都要跟著老網(wǎng)格員轉(zhuǎn)街，一是熟悉環(huán)境現(xiàn)狀，了解相關(guān)政策法規(guī)，也要認(rèn)識(shí)一下新同事。早就聽(tīng)說(shuō)過(guò)北京街巷環(huán)境整治，以往只是從居民的視角有所體會(huì)，這一次，劉軍也成了街巷環(huán)境管理的一環(huán)，“感覺(jué)還是挺好的”。

打起找新工作的念頭，還是2021年。原先的企業(yè)經(jīng)營(yíng)不太景氣，加之自己的年齡也大了，劉軍想找份兒安穩(wěn)的工作，最好能離家近一點(diǎn)，方便照顧自己年過(guò)八旬的母親。想干老本行，職位不好找，重頭學(xué)新技術(shù)也不是很現(xiàn)實(shí)，“招聘會(huì)的門(mén)兒沖哪咱都不知道了”。有朋友建議劉軍，可以找社區(qū)幫幫忙。

頭一回找到街道工作人員，劉軍就注意到了對(duì)方的細(xì)心，他了解到，除了日常的招聘信息外，還可以通過(guò)“西城人社”的公眾號(hào)等渠道，了解西城區(qū)社會(huì)公益性就業(yè)組織的招聘信息。很快，他就關(guān)注到，什剎海地區(qū)正在招聘“網(wǎng)格管理員”。

發(fā)現(xiàn)街巷中的具體問(wèn)題，并上報(bào)給有關(guān)部門(mén)，作為土生土長(zhǎng)的北京人，劉軍對(duì)家門(mén)前的環(huán)境挺關(guān)注，所需的技能自己也掌握，他決定申請(qǐng)這個(gè)工作——經(jīng)過(guò)面試，他的新工作很快便確定下來(lái)。接下來(lái)，街道社保所的工作人員還幫助他完成了社保遷移等一系列工作，2022年中，劉軍順利入職。“這幾年北京治理居住環(huán)境的努力，我也真真切切地感受到了。”

保就業(yè)就是保民生，穩(wěn)經(jīng)濟(jì)需要穩(wěn)就業(yè)。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程。2019年2月1日，習(xí)近平春節(jié)前夕在北京看望慰問(wèn)基層干部群眾時(shí)表示，要堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，把解決人民群眾就業(yè)問(wèn)題放在更加突出的位置，努力創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。

保就業(yè)政策惠及的，不僅是劉軍一人。如今北京市各街道都已成立專門(mén)的就業(yè)幫扶組織，對(duì)有就業(yè)需求的居民，可以通過(guò)多種渠道提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

街道舉辦招聘活動(dòng)

“由于疫情原因，街道的招聘會(huì)暫時(shí)沒(méi)有開(kāi)，但我們還有微招聘會(huì)，線上的渠道更多。”什剎海社保所工作人員郝金翔介紹，街道目前專門(mén)設(shè)立了社會(huì)公益性就業(yè)組織，對(duì)于有就業(yè)需求人員，建立了專門(mén)的“就業(yè)群”，會(huì)及時(shí)將企業(yè)的招聘需求匯集，并通過(guò)電話通知符合條件的居民。其中，“ 4050”人群由于年齡、技能等原因，存在一定就業(yè)困難，也是扶助的重點(diǎn)對(duì)象。

“我們街道內(nèi)部也會(huì)不斷挖掘出新的需求、崗位。”郝金翔介紹，僅街道的市民服務(wù)中心，今年就招聘了6個(gè)“服務(wù)專員”，且仍在持續(xù)招聘中，首先針對(duì)的就是社區(qū)中的低齡退休人員，希望他們可以繼續(xù)發(fā)揮余熱。“當(dāng)然，我們也希望有就業(yè)需求的居民，有提升個(gè)人技能的意愿?，F(xiàn)在很多工作都需要電子化辦公，那么咱們也要掌握對(duì)應(yīng)的技能。”

與此同時(shí)，相關(guān)政策也在向促就業(yè)的方向提升。2022年初，街道下屬部分崗位的月薪，統(tǒng)一上調(diào)并改變了薪酬結(jié)構(gòu)，從以往的每月固定工資，調(diào)整為基礎(chǔ)工資、出勤工作、績(jī)效工資三部分。“這樣的調(diào)整，讓好好干的居民可以掙到更多錢(qián)，提高工作主動(dòng)性的同時(shí)，也會(huì)讓企業(yè)更有招聘的積極性。”