北京市政協(xié)十三屆五次會議“委員網(wǎng)絡(luò)云采訪活動”1月2日舉行，北京市政協(xié)委員、北京婦產(chǎn)醫(yī)院兒科主任醫(yī)師張巍稱，今年工會界的界別提案關(guān)注“陪產(chǎn)假”的落實，建議將職工休“陪產(chǎn)假”期間的工資待遇“由用人單位支付”改為“由生育保險基金支付”，減少用人單位經(jīng)濟負擔。

“陪產(chǎn)假”是為男職工提供的用于照顧、陪伴產(chǎn)婦和新生兒的假期。張巍說，2016年修訂的《北京市人口與計劃生育條例》雖然規(guī)定了男職工享受15天“陪產(chǎn)假”， 但落實起來還是有難度。

市總工會于2020年開展的相關(guān)調(diào)研顯示，41.78%的人沒有休過“陪產(chǎn)假”，39%的受訪職工不知道單位是否提供“陪產(chǎn)假”，有的單位不提供“陪產(chǎn)假”。雖然有些職工知道單位有“陪產(chǎn)假”，但擔心影響工作主動選擇不休，其比例達到64.53%。另一方面，按照北京現(xiàn)行政策規(guī)定，用人單位需要負責“陪產(chǎn)假”期間的工資，這也是用人單位不愿實行“陪產(chǎn)假”的原因之一。

提案建議，加強對用人單位違法行為的處罰，建議在修訂《北京市人口與計劃生育條例》中，對用人單位侵犯員工“陪產(chǎn)假”權(quán)利的行為規(guī)定懲罰性條款，形成系統(tǒng)的配套制度和保障制度。

同時，從生育保險的層面上保障男性的權(quán)益，建議在修訂《北京市人口與計劃生育條例》的立法工作中，將職工休“陪產(chǎn)假”期間的工資待遇“由用人單位支付”改為“由生育保險基金支付”，減少用人單位經(jīng)濟負擔、降低用工成本，讓更多的用人單位更好地落實“陪產(chǎn)假”待遇。