形式主義為何有那么多新衣

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形式主義為何有那么多新衣

近日,有媒體調(diào)研發(fā)現(xiàn),困擾基層的形式主義又出現(xiàn)新變種——“被動(dòng)形式主義”。為應(yīng)付一些花樣翻新的形式化考核,一些基層干部“雖然很反感,但不得不搞”,陷入“用形式主義對(duì)付形式主義”的無奈。

細(xì)察基層干部的現(xiàn)實(shí)吐槽,有遇事就要發(fā)定位、拍照片、錄視頻的“留痕”需求,也有每日必須打卡簽到、在線刷分的“日活”安排,形式愈發(fā)多樣,但內(nèi)核還是“以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”那一套。問題在于,隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷更迭,特別電子政務(wù)的突飛猛進(jìn),形式主義“創(chuàng)新”的速度也越來越快。在一些地方,一邊要報(bào)材料、填表格,一邊要完成政務(wù)APP上的各種“大數(shù)據(jù)”統(tǒng)計(jì)要求,壓力不減反增。“一人照管60個(gè)小號(hào)、3部手機(jī)隨時(shí)連著充電寶、上廁所開會(huì)都不忘‘刷分’ ”這樣的案例,基層干部不堪重負(fù)不說,生造出來的花哨數(shù)據(jù)也實(shí)在毫無意義。

發(fā)展電子政務(wù)是大勢(shì)所趨,將新技術(shù)用到工作上,圖的原是方便、高效、創(chuàng)新。這些應(yīng)時(shí)之舉,成為基層之困,多半是考核方式出了問題。上面千條線,下面一根針,基層對(duì)應(yīng)著千差萬別、紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)狀況。如若不問具體情況全都“一刀切”,考核標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際情況“兩張皮”,那些機(jī)械僵化的條條框框便成為懸在基層頭上的緊箍咒。“如果形式不是內(nèi)容的形式,那么它就沒有任何價(jià)值了。”當(dāng)創(chuàng)新淪為形式主義的幫兇,也就與初衷南轅北轍。

一個(gè)人的時(shí)間精力是有限的,多一位“表哥表姐”“打卡專員”,就少一份為人民服務(wù)的力量?;鶎訙p負(fù)如何減到位?必須向一些僵化的考核“指揮棒”開刀。多到基層走走轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),立足一線工作的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn),讓考核“指揮棒”更科學(xué)、更實(shí)事求是,基層才能跳出形式主義的怪圈。

責(zé)任編輯:吳成玲校對(duì):劉宇同最后修改:
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