近日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在北京中關(guān)村調(diào)研時強調(diào)，熱忱歡迎更多留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，熱忱歡迎更多外國專家和優(yōu)秀人才以各種方式參與中國現(xiàn)代化建設(shè)。

人才聚，事業(yè)興。近年來，黨中央堅定實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮黨管人才工作的指導(dǎo)、引領(lǐng)和輻射作用，扎實推進(jìn)人才發(fā)展體制機制改革，以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，為各類優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了更加廣闊的舞臺。從“海歸村官”扎根鄉(xiāng)土到“中國綠卡”備受歡迎，從高端人才招引到本土人才培養(yǎng)，無論中央還是地方，未曾間斷的人才“集結(jié)號”，齊聲奏響了新時代識才、愛才、用才、容才、聚才的主旋律，為歸國人才和來華外籍人才提供了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“定心丸”，為助力黨和國家事業(yè)發(fā)展集聚了更加豐富的人才儲備。

順木之天，以致其性?？茖W(xué)的人才觀，就在于懂得人才需求什么、明白如何更好滿足人才需求。無論人才來自何方，無論人才有何專長，良好的人才發(fā)展環(huán)境總是能夠著眼“人盡其才”這個目標(biāo)，讓已來的人心里踏實、高興，讓還未來的人心動、向往?；仡櫧陙砦覈瞬虐l(fā)展體制機制改革實踐，思路理念從強調(diào)管理向突出服務(wù)轉(zhuǎn)變，評價交流從政府控權(quán)向市場主導(dǎo)轉(zhuǎn)變，激勵保障從相對單一向更加多元轉(zhuǎn)變……其間，無論行政審批權(quán)的限縮，還是市場主導(dǎo)性的延展，抑或評價關(guān)注點的扭轉(zhuǎn)，任何一個改革舉措的出臺實施，任何一個領(lǐng)域改革的整體推進(jìn)，任何一個環(huán)節(jié)改革的單兵突破，最終目標(biāo)都在于精準(zhǔn)對接人才的現(xiàn)實需求、深度激發(fā)創(chuàng)新的潛在活力。

實踐中，人才類別有多種，人才需求有多重。面對不同類別、不同層次的人才群體，唯有極力營造“人盡其才”的良好生態(tài)，方能形成“人才盡來”的發(fā)展態(tài)勢。要堅持優(yōu)先導(dǎo)向不動搖，始終把人才資源開發(fā)放在引領(lǐng)發(fā)展最優(yōu)先的位置，大興識才、愛才、敬才、用才之風(fēng)，讓尋覓人才求賢若渴、發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能成為普遍共識。要打造廣闊平臺不松勁，遵循市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，健全充滿活力的科研、創(chuàng)業(yè)、管理和激勵機制，完善人才招引機制，暢通人才成長路徑，把珍惜愛護(hù)人才、充分信任人才和放手使用人才落到實處，為各類優(yōu)秀人才提供施展抱負(fù)的機會、增長才干的空間。要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境不含糊，聚焦提升各類人才的獲得感，以更加精致貼心的個性化服務(wù)，妥善解決他們關(guān)注關(guān)心的實際問題，努力為其心無旁騖投身創(chuàng)業(yè)、服務(wù)發(fā)展解除后顧之憂。

創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才，逐夢的國度助力逐夢的人才。隨著對人才發(fā)展的投入越來越多，隨著一把把激發(fā)人才動力的“金鑰匙”不斷涌現(xiàn)，“人盡其才”好生態(tài)正在形成，人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才不再遙遠(yuǎn)。