（四）突出政治標準選人用人

選人用人是政治生態(tài)的風(fēng)向標。要堅持黨管干部原則，貫徹新時期好干部標準，始終把政治標準放在第一位。那么，什么是政治標準？

習(xí)近平總書記在十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時的講話中指出，選人用人必須把好政治關(guān)，他用“五個是否”概括了衡量干部的第一標準的內(nèi)容。牢牢把握“五個是否”這個衡量干部的第一標準，才能把好政治關(guān)，建設(shè)好一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

1.是否忠誠于黨和人民

黨章規(guī)定了黨員入黨的誓詞，其中，對黨忠誠、永不叛黨是重要的內(nèi)容。黨章中規(guī)定黨員的義務(wù)時也強調(diào)共產(chǎn)黨員要對黨忠誠老實，言行一致。忠誠于黨就要始終與黨中央保持高度一致，堅決完成黨賦予的歷史使命。當人民利益受到損害、黨和國家形象受到破壞、黨的執(zhí)政地位受到威脅時，要挺身而出、亮明態(tài)度，主動堅決開展斗爭。忠誠于人民就要正確行使人民賦予的權(quán)力，牢記黨的宗旨，把人民的利益放在心中最高位置，廉潔從政，廉潔自律，堅守底線，不觸紅線，謹慎用權(quán)。習(xí)近平總書記著重強調(diào)指出：“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。”這說明，對黨忠誠不能是虛偽的忠誠，當面一套、背后一套的兩面人是嚴厲禁止的。對黨和人民的忠誠也不能停留在口頭上，而應(yīng)該落實在為人民服務(wù)的具體實踐中。

2.是否具有堅定理想信念

把是否具有堅定理想信念作為衡量干部的第一標準就要看干部是否是共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。這兩個理想是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結(jié)統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。2013年6月，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上提出了好干部的五條標準，第一條就是信念堅定。信念堅定就是要求黨的干部必須堅定共產(chǎn)主義遠大理想，真誠信仰馬克思主義，矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求不動搖。如果理想信念不堅定，不相信馬克思主義，不相信中國特色社會主義，政治上不合格。這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。理想信念堅定也不是虛的，應(yīng)該體現(xiàn)在干部做好本職工作的過程中，自覺為推進中國特色社會主義事業(yè)苦干實干，經(jīng)受住各種贊譽和誘惑考驗，經(jīng)受住各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)考驗，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

3.是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”

增強干部的政治意識就是要增強干部在政治上的警覺性和政治敏銳性，堅定政治立場，堅持正確的政治方向，真正在政治上信得過、過得硬、靠得住。增強干部的大局意識就是要使干部能夠觀大勢、謀大事，在大局下思考問題，在把握全局中推進各項工作。增強干部的核心意識要使干部思想上深刻認同習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，政治上堅決維護核心，組織上自覺服從核心，行動上堅定緊跟核心。增強干部的看齊意識就是要使干部自覺向黨中央看齊，向習(xí)近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的重大決策部署看齊。改革開放40年的實踐充分證明，黨的十一屆三中全會以來我們黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民開辟的中國特色社會主義道路、理論、制度、文化是完全正確的。所以，堅定“四個自信”，我們就能毫無畏懼地面對和戰(zhàn)勝一切風(fēng)險和挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)造新的“中國奇跡”。

4.是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

把是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為衡量干部的第一標準就要保證黨中央有定于一尊、一錘定音的權(quán)威。黨中央作出的決策部署，各級組織、各個部門和單位都要貫徹落實。任何黨組織和任何黨員都不準合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，不準先斬后奏，更不準口是心非、陽奉陰違。部門和地方在上級和法律賦予的職權(quán)范圍內(nèi)進行工作部署時，必須在堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的前提下進行部署和安排，發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，但決不允許自行其是、各自為政，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許搞上有政策、下有對策。地方、部門要維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，就要明白涉及全黨全國性的重大方針政策問題，只有黨中央有權(quán)作出決定和解釋。各地、各部門涉及全黨全國統(tǒng)一的工作部署要服從中央的統(tǒng)一調(diào)度和指揮，必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不能搞尾大不掉。

5.是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策

把是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策作為衡量干部的第一標準就要看干部對黨的路線方針政策理解得是否全面和系統(tǒng)。有的干部對黨的路線方針政策理解不到位，隨意肢解黨的路線方針政策，片面化地理解，碎片化地學(xué)習(xí)，斷章取義地執(zhí)行。有的干部對黨的路線方針政策說三道四，評頭論足，隨意指責(zé)，任意歪曲。有的干部認為黨的路線方針政策不接地氣，不符合地方實際，不值得貫徹落實。有的干部片面強調(diào)一些地域的具有特殊的歷史文化和風(fēng)俗習(xí)慣，積習(xí)難改，非一日之功，不愿意與上級組織簽訂軍令狀。有的干部片面強調(diào)一些地域特殊的地理特征和自然稟賦，拒不執(zhí)行或者選擇性地執(zhí)行黨的路線方針政策。這些錯誤的思想觀點都影響了黨的路線方針政策的全面貫徹執(zhí)行。干部應(yīng)該全面、系統(tǒng)地理解黨的路線方針政策，徹底、干脆、高效、不折不扣地執(zhí)行黨的路線方針政策。