新時代黨的組織路線明確了組織工作抓什么、怎么抓等方向性、根本性、全局性問題，是對馬克思主義建黨學說的開創(chuàng)性貢獻，為新時代黨的組織工作提供了根本遵循。必須認真學習領(lǐng)會習近平總書記重要講話精神，堅定不移貫徹新時代黨的組織路線，以新氣象新作為提升黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量。

在全國組織工作會議上，習近平總書記鮮明提出新時代黨的組織路線，這在我們黨的歷史上是第一次，具有重要里程碑意義。新時代黨的組織路線明確了組織工作抓什么、怎么抓等方向性、根本性、全局性問題，有著深厚的歷史淵源、堅實的實踐基礎(chǔ)、強烈的現(xiàn)實動因，是對馬克思主義建黨學說的開創(chuàng)性貢獻，為新時代黨的組織工作提供了根本遵循，是黨的建設(shè)和組織工作必須貫徹的“綱”和“本”。我們要認真學習領(lǐng)會習近平總書記重要講話精神，堅定不移貫徹新時代黨的組織路線，以新氣象新作為提升黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量，為全面建成小康社會、建設(shè)幸福美好新甘肅提供堅強保證。

堅持不懈強化理論武裝，確保沿著正確方向做好工作

我們黨是用馬克思主義武裝起來的政黨，科學理論是我們認識世界、改造世界的強大思想武器。黨的十八大以來，黨的建設(shè)和組織工作之所以開新局譜新篇，最根本的是有以習近平同志為核心的黨中央的堅強領(lǐng)導，有習近平新時代中國特色社會主義思想的指引。新時代黨的組織路線首先明確的就是要“全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”。做好新時代黨的組織工作，必須把習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本指針，切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

實踐反復證明，做任何工作都必須沿著習近平總書記指引的方向前進。近年來，我們深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平總書記重要講話和指示精神、黨中央有關(guān)會議和文件精神，專題進行黨的理論、方針、政策學習，充分發(fā)揮帶頭示范作用。舉辦“學習貫徹黨的十九大精神，加快建設(shè)幸福美好新甘肅”專題研討班，組織開展系列培訓班，分期分批對省管干部進行集中輪訓。全國組織工作會議后，及時召開全省組織工作會議，認真學習習近平總書記重要講話精神，深入領(lǐng)會新時代黨的組織路線，結(jié)合實際研究謀劃全省組織工作，明確了著力重點、主要任務和具體舉措。通過這些工作，進一步形成了自覺學習運用習近平新時代中國特色社會主義思想的濃厚氛圍。

新時代黨的組織路線內(nèi)涵豐富，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容，是一個體系完整、結(jié)構(gòu)清晰、環(huán)環(huán)相扣、邏輯嚴密的有機整體，需要在深刻領(lǐng)會、融會貫通上持續(xù)下功夫。要站在加強理論武裝、增強政治能力的高度，牢牢抓住“學懂”的要求，組織動員廣大黨員干部多讀原著、多學原文、多悟原理，切實學好習近平總書記重要講話精神，準確把握新時代黨的組織路線的核心要義；牢牢抓住“弄通”的要求，結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實學習習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述，聯(lián)系地而不是孤立地、系統(tǒng)地而不是零散地研讀領(lǐng)會；牢牢抓住“做實”的要求，堅持學而信、學而用、學而行，把新時代黨的組織路線貫穿到組織工作的方方面面，推進組織工作不斷邁上新臺階。

突出抓好黨的組織體系建設(shè)，努力把各級黨組織鍛造得更加堅強有力

以組織體系建設(shè)為重點，是新時代黨的組織路線提出的明確要求，也是加強黨的組織建設(shè)的首要任務。隨著黨的建設(shè)和組織工作的深入推進，黨的組織體系建設(shè)的重點已從外延覆蓋逐步轉(zhuǎn)到質(zhì)量提升上，核心要求是增強黨的政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。

把黨的政治建設(shè)擺在首位。加強黨的組織體系建設(shè)，要始終突出政治功能，切實加強政治建設(shè)，著力打造講政治、講紀律、講規(guī)矩的黨組織。黨的地方組織的根本任務是確保黨中央決策部署貫徹落實，黨中央提倡的要堅決響應，黨中央決定的要堅決執(zhí)行，黨中央禁止的要堅決不做。黨員的首要標準是對黨絕對忠誠，無論身在哪個領(lǐng)域、哪個層級、哪個單位、哪個支部，都必須樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，以實際行動堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。對各級黨組織和黨員干部要經(jīng)常開展“政治體檢”，堅決把口是心非、言行不一的“兩面人”“兩面派”甄別出來、清除出去，進一步推動政治生態(tài)實現(xiàn)“山清水秀”。

把夯實基層基礎(chǔ)抓在手上。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，在黨的組織體系建設(shè)中具有特殊而重要的地位。要堅持分類指導，明確建設(shè)規(guī)范，不斷加強各領(lǐng)域黨建工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。今年以來，我們啟動黨支部標準化建設(shè)工作，編制農(nóng)村、機關(guān)、國企三個領(lǐng)域黨支部建設(shè)標準化手冊，在實踐中產(chǎn)生了很好效果。下一步，要總結(jié)經(jīng)驗、揚長避短，以城市社區(qū)、事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織為重點，研究明確相關(guān)的黨支部建設(shè)標準，使基層黨支部抓什么怎么抓、上級黨組織考什么怎么考一目了然，為黨支部建設(shè)標明“基準線”，為黨支部考核列出“參照系”。

把提升組織能力當作大事。提升組織力是基層黨組織建設(shè)的核心與關(guān)鍵。黨組織的組織能力強不強，抓重大任務落實是試金石，也是磨刀石。要強化融合思維，以全面貫徹習近平總書記視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示精神為統(tǒng)攬，把基層黨組織建設(shè)同推動重大部署實施、促進重大任務落地、保障重大目標完成緊密結(jié)合起來，做到相輔相成、相得益彰。提升黨組織的組織能力，關(guān)鍵要同打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略融合銜接，發(fā)揮好各級黨組織的“主心骨”作用。緊緊圍繞攻克深度貧困堡壘，聚焦建強黨支部、配強“領(lǐng)頭羊”，探索有效管用的路徑和辦法，從現(xiàn)有村干部中擇優(yōu)留一批，從農(nóng)村致富能人和復退軍人中擇優(yōu)推一批，從務工經(jīng)商能人中擇優(yōu)引一批，提升黨支部的帶富能力。緊緊圍繞壯大縣域經(jīng)濟和集體經(jīng)濟，著眼區(qū)域整體開發(fā)和聯(lián)動發(fā)展，打破村級行政壁壘，推進黨組織聯(lián)建、共建、合建工作，構(gòu)建以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為紐帶和依托的農(nóng)村黨建新格局。緊緊圍繞更好促進鄉(xiāng)村文明，讓基層黨組織成為移風易俗的有效推動力量，消除陳規(guī)陋習，減輕群眾負擔。緊緊圍繞全面加強鄉(xiāng)村治理，提升基層黨組織社會治理能力，開展好掃黑除惡專項斗爭，加快法治鄉(xiāng)村建設(shè)步伐，提高人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。建立健全干部工作體系，打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍

為政之要，惟在得人。習近平總書記在全國組織工作會議上提出，要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系。這一要求充分體現(xiàn)了黨對新時代干部工作規(guī)律的深刻把握，為推進干部隊伍建設(shè)指明了方向。

貫徹素質(zhì)培養(yǎng)體系，要重視抓好根基、強化歷練。理想信念堅定是好干部第一位的標準。要持之以恒抓好黨性教育，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強政治歷練和實踐鍛煉，使黨員干部切實擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”。干事能力也是素質(zhì)培養(yǎng)的重要內(nèi)容。要優(yōu)化干部成長路徑，積極創(chuàng)造條件、搭建平臺，加大各層級干部橫向和縱向交流力度，選派更多干部到基層一線經(jīng)受磨礪，幫助干部更好成長起來。

貫徹知事識人體系，要重視日常掌握、群眾口碑。針對識別干部渠道單一的問題，要進一步健全考察機制和辦法，把功夫下到平時，通過調(diào)研、訪談、約談、匯報等方式，多方面了解干部，全方位觀察干部。干部業(yè)績在實踐，干部名聲在民間。要多到基層了解干部，多參考鄉(xiāng)語口碑評價干部，全面準確識人，避免出現(xiàn)用人不當、用人失誤。

貫徹選拔任用體系，要重視事業(yè)至上、人事相宜。選用干部只看資歷、票數(shù)，不看誰更優(yōu)秀、更合適，結(jié)果就可能是干部干得吃力，工作也打不開局面。用什么人、用到什么崗位，一定要從工作需要出發(fā)，以事?lián)袢?，視崗選人，而決不能簡單地把崗位作為獎勵干部的手段。

貫徹從嚴管理體系，要重視抓早抓小、防微杜漸。黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。要把從嚴要求貫穿到干部隊伍建設(shè)全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，對干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題要及時“咬耳扯袖”，防止小毛病演化成大問題。這才是對干部的真正愛護和保護。

貫徹正向激勵體系，要重視激發(fā)干勁、讓干部勇于擔當。緊緊圍繞解決形式主義、官僚主義和不擔當不作為等作風問題，重用那些想干事、能干事、干成事的干部，樹立“吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先”的用人導向；堅決調(diào)整那些心思不集中、能力不適應、作風不務實的干部，不讓做樣子、混日子、要位子的“官油子”得勢得利。