集聚用好各方面優(yōu)秀人才，強化人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略支撐

習近平總書記強調，必須加快實施人才強國戰(zhàn)略，確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位。這對欠發(fā)達地區(qū)尤其具有指導意義。要把人才工作放在更加突出的位置來抓，以更開闊的視野和更有力的舉措，集聚一批人才，用好更多人才。

做好當前的人才工作，要把重點放在盤活現(xiàn)有人才上，繼續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，給用人主體放權，為各類人才松綁，更好激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。人才培養(yǎng)是一項迫在眉睫的工作，要發(fā)揮老專家、老教授的傳幫帶作用，爭取在各領域培養(yǎng)出一批領軍人物。同時，大力發(fā)展職業(yè)教育，引導社會成員轉變就學就業(yè)觀念，培養(yǎng)更多實用型技術人才。認真分析各方面條件，圍繞特色學科、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和有前景的項目精準引進、重點吸納，用事業(yè)吸引人才，用產(chǎn)業(yè)集聚人才。

著眼事業(yè)長遠發(fā)展，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部

培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計。各級黨委要把關心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責任，按照“既要數(shù)量充足又要質量優(yōu)良”的要求，加強長遠規(guī)劃，健全工作責任制，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、起用優(yōu)秀年輕干部，確保黨的事業(yè)薪火相傳。各級各部門要從源頭集聚、成長路徑、梯次配備、實踐鍛煉等方面強化工作，建立黨政班子年輕干部常態(tài)化補充機制，加大優(yōu)秀年輕干部跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)交流培養(yǎng)力度，定期選調優(yōu)秀高校畢業(yè)生進行重點儲備培養(yǎng)，著力建設一支高素質、專業(yè)化的年輕干部隊伍。

年輕干部不經(jīng)過千錘百煉，很難在事業(yè)需要的時候挑得起重擔，也很難在關鍵時刻經(jīng)受住考驗。要重視年輕干部的信念教育和黨性培養(yǎng)，確保他們首先在政治上過硬。“早熟的果子長不大，拔苗助長易夭折”。對那些看準了、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，也不能刻意設臺階、鋪路子，而是要敢于壓擔子，有計劃地安排他們經(jīng)受鍛煉，尤其要到貧困地區(qū)、革命老區(qū)、民族地區(qū)和艱苦地區(qū)鍛煉成長，到重要崗位、吃勁崗位磨礪成才，在實踐中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨，確保將來扛得了重活、打得了硬仗、經(jīng)得住磨難，成為能夠擔當建設重任的棟梁之材。