黨的組織工作是黨的全部工作的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是實(shí)現(xiàn)黨的政治路線的重要保證，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要組成部分。做好干部工作、基層組織工作和人才工作是全面貫徹黨的十九大精神、全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，緊緊圍繞“干部工作規(guī)范年、基層組織提檔年、人才工作升級(jí)年”，進(jìn)一步拓展組織工作的廣度和深度，奮力推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

一、從嚴(yán)從實(shí)，規(guī)范干部隊(duì)伍建設(shè)

做好干部工作的前提是“守正”，要做到“守正”就必須秉持好干部的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)、“三重三干”的選任標(biāo)準(zhǔn)，始終堅(jiān)守規(guī)范的干部工作機(jī)制，樹立正確的干部工作導(dǎo)向，激發(fā)干部的工作活力和激情。一是強(qiáng)化思想政治建設(shè)。常態(tài)化推進(jìn)中心組學(xué)習(xí)，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班，開設(shè)“干部大講堂”和“干部夜校”。制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案，充分發(fā)揮支部主體作用，堅(jiān)持“三會(huì)一課”，實(shí)行“主題黨日”“專題大討論”“黨員固定活動(dòng)日”。研制關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的實(shí)施意見，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。二是強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)。組織開展班子運(yùn)行情況大調(diào)研，綜合運(yùn)用調(diào)研成果，完善領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)模型，加強(qiáng)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)。嚴(yán)格依照程序選拔使用干部，加大干部交流力度，持續(xù)改善班子專業(yè)結(jié)構(gòu)。督導(dǎo)各單位強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，完善議事規(guī)則和決策程序。三是強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)。以黨校、干部夜校為主要載體，統(tǒng)籌整合上級(jí)調(diào)訓(xùn)、對(duì)口幫扶等優(yōu)勢(shì)資源，以科級(jí)干部、普通干部和村組干部為對(duì)象，分層分級(jí)分段開展干部思想政治建設(shè)和履職能力培訓(xùn)。通過(guò)“團(tuán)購(gòu)培訓(xùn)”方式，進(jìn)行優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)。四是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。深化干部選任專項(xiàng)整治，嚴(yán)格執(zhí)行超職數(shù)配備干部規(guī)定。全方位加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，抓住關(guān)鍵崗位，重點(diǎn)探索非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行提醒、函詢和誡勉實(shí)施細(xì)則，用好干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，推進(jìn)干部監(jiān)督常態(tài)化。

二、強(qiáng)化升級(jí)，夯實(shí)基層黨建

基層黨建必須堅(jiān)持“質(zhì)量”與“實(shí)效”并重，杜絕“務(wù)虛”做法，根除“花架子”理念，以嚴(yán)的紀(jì)律、實(shí)的舉措不斷推動(dòng)基層黨建工作水平提檔升級(jí)，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織的政治服務(wù)功能。一是加強(qiáng)黨員監(jiān)督管理教育。嚴(yán)格黨員發(fā)展程序、落實(shí)責(zé)任追究制度，結(jié)合實(shí)際研究制定不合格黨員處理實(shí)施辦法。大力推行黨員獎(jiǎng)懲機(jī)制、不作為黨員警示制。二是全面推進(jìn)基層黨建工作。推行“先進(jìn)帶后進(jìn)”結(jié)對(duì)幫帶模式，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、機(jī)關(guān)等各領(lǐng)域廣泛開展示范行動(dòng)。抓實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作，破除“燈下黑”，規(guī)范工作機(jī)制、規(guī)范陣地建設(shè)、規(guī)范隊(duì)伍管理等，深入推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；建立問(wèn)題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，規(guī)范基層組織設(shè)置，健全運(yùn)行機(jī)制，提升工作效能。三是加強(qiáng)基層組織隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)行村“兩委”負(fù)責(zé)人全覆蓋培訓(xùn)，分層分類組織基層黨員和黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)。持續(xù)抓好黨員組織關(guān)系排查，健全黨代表、黨員違紀(jì)違法通報(bào)和及時(shí)處理機(jī)制。深化“黨員議事”模式，引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮主體作用，推進(jìn)村級(jí)事務(wù)管理。四是縱深推進(jìn)黨建扶貧。配足貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，用好“第一書記”產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金，持續(xù)深化黨建扶貧模式。全面整合“五個(gè)一”幫扶力量，強(qiáng)化日?？记?、述職述評(píng)、談心談話和召回管理，從嚴(yán)從實(shí)督促“五大責(zé)任主體”履職盡責(zé)。推動(dòng)“走基層”活動(dòng)常態(tài)化，規(guī)范農(nóng)牧民活動(dòng)中心建設(shè)，推行“一站式”服務(wù)，切實(shí)提升服務(wù)水平。深化“三講三學(xué)”辦學(xué)模式，以“集中課堂”“流動(dòng)課堂”“結(jié)對(duì)幫學(xué)”等形式因地制宜開展教學(xué)，辦好辦實(shí)“農(nóng)民夜校”。

三、創(chuàng)新理念，升級(jí)人才隊(duì)伍

牢固樹立“人才是第一資源”理念，將人才工作的落腳點(diǎn)放在實(shí)用、實(shí)效上，著力改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力構(gòu)建科學(xué)、開放、實(shí)用的人才工作格局，推進(jìn)人才工作理念升級(jí)、方法升級(jí)和思路升級(jí)。一是統(tǒng)籌謀劃人才工作。開展人才信息摸底統(tǒng)計(jì)，分類建立人才信息庫(kù)。利用對(duì)口支援的資源，通過(guò)柔性引進(jìn)、按需引用等方法，建立緊缺專家人才庫(kù)。盤活本土專業(yè)人才，在脫貧攻堅(jiān)、城鎮(zhèn)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)揮作用。編制人才隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃綱要。二是加大招才引智力度。與高校、科研院所聯(lián)姻結(jié)對(duì)，提升人才引進(jìn)的針對(duì)性和實(shí)效性。鼓勵(lì)在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。加大選調(diào)生招錄力度，主動(dòng)“走出去”考核招聘緊缺專業(yè)人才。三是推進(jìn)重點(diǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)。組織實(shí)施優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，選派科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部赴對(duì)口幫扶地區(qū)培訓(xùn)。優(yōu)化整合技能人才教育培訓(xùn)資源，力爭(zhēng)年內(nèi)培養(yǎng)企業(yè)高素質(zhì)技能人才。加大“名師”“名醫(yī)”培育力度，強(qiáng)化中青年骨干人才培養(yǎng)。開展農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)用技能培訓(xùn)，助力脫貧攻堅(jiān)。四是做好人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。探索建立人才綜合服務(wù)中心。進(jìn)一步建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，加大對(duì)各類優(yōu)秀人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳力度，營(yíng)造人才活力迸發(fā)、人人盡展其才的良好環(huán)境。

（作者單位：小金縣政府街縣委組織部）

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