習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，組織路線對堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、做好黨的組織工作具有十分重要的意義。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，就要聚焦“四個(gè)堅(jiān)持”，以制度化為引領(lǐng)、以標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo)、以專業(yè)化為核心、以精準(zhǔn)化為導(dǎo)向，全面夯實(shí)組織工作基礎(chǔ)。

堅(jiān)持制度化引領(lǐng)，夯實(shí)理想信念“壓艙石”。要堅(jiān)持把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為首要任務(wù)，真正把學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。一是在責(zé)任落實(shí)上求實(shí)。研究制定總體方案，建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育聯(lián)系點(diǎn)，示范推動(dòng)學(xué)習(xí)教育。同時(shí)，成立督查指導(dǎo)組和協(xié)調(diào)辦公室，實(shí)現(xiàn)對區(qū)域內(nèi)所有基層黨組織指導(dǎo)督導(dǎo)全覆蓋。二是在系統(tǒng)學(xué)習(xí)上求深。深入推進(jìn)警示教育活動(dòng)，扎實(shí)開展十九大精神宣傳貫徹，組建十九大精神宣講團(tuán)和“百姓宣講團(tuán)”，實(shí)現(xiàn)有步驟、全覆蓋宣講，全方位營造宣傳氛圍。三是在嚴(yán)格組織生活上求新。嚴(yán)格落實(shí)黨員積分制管理、“三會(huì)一課”紀(jì)實(shí)報(bào)告檢查制度等制度，對區(qū)域所有黨支部“三會(huì)一課”計(jì)劃實(shí)行備案抽查，對積分排名靠后的黨員通過黨員“紅黑榜”、黨員星級評定等形式進(jìn)行教育提醒。

堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)，深耕基層基礎(chǔ)“主陣地”。堅(jiān)持以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，推動(dòng)各領(lǐng)域黨建抓規(guī)范、創(chuàng)特色。一是創(chuàng)新特色載體。創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)涵，升級城市基層黨建，依托高教院校集中、專業(yè)人才集聚等優(yōu)勢，成立各行業(yè)黨建聯(lián)盟，搭建青年聯(lián)合會(huì)、“校社e家”等載體，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。二是強(qiáng)化基層基礎(chǔ)。大力實(shí)施“紅色頭雁”培育工程，每年組織區(qū)域內(nèi)社區(qū)和非公企業(yè)黨組織書記，分赴北京、廈門、上海、井岡山等地舉辦示范培訓(xùn)班，提升黨組織書記業(yè)務(wù)素養(yǎng)。三是聚焦主業(yè)主責(zé)。定期開展黨組織書記抓黨建述職評議，實(shí)行機(jī)關(guān)、社事、企業(yè)等各大領(lǐng)域黨支部書記述職全覆蓋，對綜合評價(jià)為“一般”的黨支部書記進(jìn)行約談提醒，強(qiáng)力推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)有效落實(shí)。

堅(jiān)持專業(yè)化核心，激活干部隊(duì)伍“精氣神”。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和正確用人導(dǎo)向，注重專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，公道正派選賢任能，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。一是干部選任突出“實(shí)”。注重從日常工作的開展情況，從嚴(yán)從實(shí)地考察干部、人盡其才地使用干部，確保提供客觀準(zhǔn)確的決策依據(jù)。二是干部培育突出“新”。 通過“走出去”跟班學(xué)、“請進(jìn)來”名師教、“建平臺(tái)”鞏固學(xué)等方式開展集中輪訓(xùn)。三是干部管理突出“嚴(yán)”。制定考核辦法，聚焦發(fā)展和黨建兩大主題，對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行綜合考核，并深入開展干部談心談話，堅(jiān)持有考核必談、有報(bào)告必談、有信訪必談、有意見必談。

堅(jiān)持精準(zhǔn)化導(dǎo)向，點(diǎn)燃人才驅(qū)動(dòng)“新引擎”。主動(dòng)對接區(qū)域改革發(fā)展需求，精準(zhǔn)引才聚才用才，以人才工作新成績凝聚發(fā)展新動(dòng)能。一是海納百川“引”人才。引進(jìn)集聚人才，關(guān)鍵是靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展，核心是用好政策杠桿，凝聚政府和企業(yè)合力，要通過提升政策引才、做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)聚才、外出定向招才充實(shí)區(qū)域發(fā)展的人才資源。二是突出實(shí)踐“育”人才。堅(jiān)持把人才隊(duì)伍建設(shè)與科技研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、企業(yè)發(fā)展融為一體，實(shí)現(xiàn)效益最大化。通過搭建科研攻關(guān)平臺(tái)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和融合發(fā)展平臺(tái)，增強(qiáng)區(qū)域企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。三是千方百計(jì)“留”人才。重才愛才既要有優(yōu)良的軟環(huán)境，又要有優(yōu)質(zhì)的硬保障，工作中要秉承“政策有底線、服務(wù)無止境”的理念，著力打造適應(yīng)適宜高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展的優(yōu)越環(huán)境。讓人才有地位、得實(shí)惠、無憂慮，從而從根本上留住高素質(zhì)人才的“人”和“心”。

新時(shí)代黨的組織路線為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，為新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作提供了根本遵循。組織工作服務(wù)新時(shí)代自此有了“定海神針”，廣大黨員干部要以時(shí)不我待的勁頭，只爭朝夕，以新時(shí)代組織工作新要求為新的起跑線，在推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)踐中，以新氣象新作為不斷譜寫新時(shí)代組織工作新篇章。

本文鏈接：http://416w.cn/2018/0829/1015055.shtml（轉(zhuǎn)載請保留）

【聲明：本文代表作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表本網(wǎng)立場，僅供參考。】

（作者單位：安徽省合肥市瑤海區(qū)市場監(jiān)督管理局）

本文系宣講家網(wǎng)獨(dú)家稿件，轉(zhuǎn)載請注明來源。

網(wǎng)友之家欄目投稿郵箱為：jst71ztz@126.com，歡迎大家踴躍投稿。

歡迎加入網(wǎng)友之家交流3群： 522415122。