黨的十九大強(qiáng)調(diào)，要“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”，這為堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向、選準(zhǔn)用順干部、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)指明了方向，提供了基本遵循。這就要求我們必須要深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握黨的十九大對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求，切實(shí)聚焦政治導(dǎo)向，堅(jiān)持選準(zhǔn)用順培優(yōu)管好干部，切實(shí)把各方面優(yōu)秀人才集聚到新時(shí)代黨和人民的偉大奮斗中來。

一是聚焦政治合格，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，鍛造推動(dòng)發(fā)展的“主力軍”。黨的十九大報(bào)告指出要繼續(xù)創(chuàng)新體制，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)伍建設(shè)等機(jī)制。要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，必須堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。一是強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)選拔干部。要把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人第一標(biāo)準(zhǔn)。把政治忠誠(chéng)、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律放在選人用人的首要位置，改進(jìn)完善干部考察方式方法，綜合了解、分析研判干部在工作圈、生活圈、社交圈的真實(shí)表現(xiàn)，重點(diǎn)考準(zhǔn)考實(shí)干部面對(duì)關(guān)鍵時(shí)刻、緊要關(guān)頭、大是大非的政治表現(xiàn)，明確政治不合格一律不得使用的選人用人導(dǎo)向。二是強(qiáng)化政治能力培育干部。隨著改革發(fā)展不斷向縱深推進(jìn)，各項(xiàng)工作對(duì)干部能力提出了新的更高要求。針對(duì)干部的知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)開展精準(zhǔn)化專題培訓(xùn)和精細(xì)化培養(yǎng)，依托先發(fā)地區(qū)優(yōu)質(zhì)資源開展大規(guī)模輪訓(xùn)干部，實(shí)施干部掛職交流制度，選派干部到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社區(qū)基層和信訪維穩(wěn)等一線鍛煉歷練，提升干部專業(yè)化素養(yǎng)、專業(yè)化本領(lǐng)。三是強(qiáng)化政治激勵(lì)考核干部。建立專業(yè)化的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，完善激勵(lì)機(jī)制、容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，倡導(dǎo)弘揚(yáng)“安專迷”精神和“工匠精神”，讓干部既有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，又有干成事的真本領(lǐng)。

二是聚焦政治功能，夯實(shí)黨的基層組織基礎(chǔ)，打造服務(wù)發(fā)展的“強(qiáng)堡壘”。全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是黨的十八大以來以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國(guó)理政最突出的特征。要建強(qiáng)基層黨組織就要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能。一是建好組織。更加突出抓實(shí)支部建設(shè)。支部處于黨的組織體系最末端，是“神經(jīng)末梢”，黨的各項(xiàng)工作最終要靠支部來推進(jìn)落實(shí)。應(yīng)該積極推進(jìn)支部進(jìn)樓宇、到產(chǎn)業(yè)、在網(wǎng)上等做法，實(shí)現(xiàn)有黨員的地方就有黨的組織。持續(xù)開展軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化提升，全面推廣基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，增強(qiáng)黨組織在黨員群眾中的威信威望。二是抓好隊(duì)伍。堅(jiān)持以黨章為根本遵循，堅(jiān)持以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”示范引領(lǐng)“絕大多數(shù)”，從嚴(yán)從實(shí)抓好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、談心談話等制度，同時(shí)，把好黨員的入口關(guān)、暢通黨員出口關(guān)，進(jìn)一步純潔黨員隊(duì)伍。注重理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，組織好各級(jí)黨組織和廣大黨員干部學(xué)習(xí)十九大精神，引導(dǎo)廣大黨員、干部、人才把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)黨的十九大確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上，更加自覺地為實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命而不懈奮斗。三是搭好載體。積極搭建黨員發(fā)揮作用的載體，如建立黨員亮牌服務(wù)制度、積分評(píng)星制度等，引導(dǎo)廣大黨員在工作崗位上爭(zhēng)作貢獻(xiàn)、爭(zhēng)當(dāng)表率，在服務(wù)群眾中主動(dòng)奉獻(xiàn)、爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵。通過建立一批諸如高教基地黨建聯(lián)盟、黨員示范樓等黨建品牌，繼續(xù)做優(yōu)做強(qiáng)做出特色，不斷提升黨員群眾滿意度。

三是聚焦隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)活力，點(diǎn)燃人才驅(qū)動(dòng)的“新引擎”。治國(guó)之要，首在用人。聚集優(yōu)秀人才必須堅(jiān)持黨管人才原則，使各類人才與黨同心同德、同向同行。一是真心關(guān)懷干部。在政治上，注重從表彰、提拔等方面完善關(guān)懷政策，探索完善基層干部干事創(chuàng)業(yè)保障機(jī)制。生活上，注重對(duì)干部的人文關(guān)懷，經(jīng)常和干部談心，幫助干部疏導(dǎo)心理壓力，讓干部身心健康。工作上，要注重激勵(lì)干部，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的基本原則，在制度和規(guī)矩范圍內(nèi)鼓勵(lì)干部大膽地闖、大膽地干。二是注重培養(yǎng)干部。堅(jiān)持“一線工作法”培養(yǎng)年輕干部，讓機(jī)關(guān)干部到社區(qū)鍛煉，增長(zhǎng)才干。通過公正選拔，調(diào)動(dòng)干部積極性，讓年輕干部可以看到希望，增強(qiáng)主動(dòng)性，讓干部“想干事、敢干事、能干事”。三是從實(shí)管理干部。注重分層分類培訓(xùn)干部，通過建立健全黨員干部定期培訓(xùn)制度，制定黨員干部的教育培訓(xùn)計(jì)劃，圍繞基層黨建、社區(qū)治理和創(chuàng)新服務(wù)黨員干部開展系列培訓(xùn)。同時(shí)，建立日?？己酥贫取⑻嵝颜勗捄驼]勉談話等制度，對(duì)各項(xiàng)工作末位單位負(fù)責(zé)人和末位個(gè)人進(jìn)行談話。黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量，因此必須嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，保持懲治腐敗和違紀(jì)違規(guī)行為的高壓態(tài)勢(shì)，加大立案查處力度，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

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