迎來“大國工匠”的春天

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迎來“大國工匠”的春天

“技術(shù)工人的春天來了”“工人將再次成為令人向往的職業(yè)”……中辦國辦印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》后,各地紛紛推出細化與配套措施,增強技術(shù)工人獲得感、自豪感、榮譽感,引發(fā)強烈反響。

提高技術(shù)工人待遇,“人才評價”是牛鼻子。長期以來,評價標準存在一刀切,過度偏重學歷、資歷等問題,導致不易甄別技工真實水平,難以形成有效激勵。如今,從國家層面鼓勵企業(yè)自主開展技能評價,把標準更多向?qū)嶋H操作能力、業(yè)績水平傾斜,就是要避免論資排輩、評價標準過于學術(shù)化等問題。中辦國辦專門印發(fā)意見,鼓勵分專業(yè)領(lǐng)域建立適應工程技術(shù)特點的人才評價標準。這一系列頂層設計,為形成“技高者多得、多勞者多得”的人才格局夯實了地基。

近來不少一二線城市專門為技術(shù)工人降低落戶門檻,“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”的社會氛圍日漸濃厚。用好人才評價的指揮棒,切實提高技術(shù)工人的待遇、地位,定能增強他們干事創(chuàng)業(yè)的真本領(lǐng),培育更多“大國工匠”。

責任編輯:郭浩校對:佘小莉最后修改:
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