習(xí)近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)：“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。”并指出，中國如果不走創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展道路，新舊動能不能順利轉(zhuǎn)換，就不能真正強(qiáng)大起來。強(qiáng)起來要靠創(chuàng)新，創(chuàng)新要靠人才。這“三個(gè)第一”是對人才工作的再定位，是進(jìn)一步做好人才工作的理論指南和根本遵循。新定位，就是新要求、新目標(biāo)，期待新舉措、新作為。

人才是發(fā)展之本，抓人才就是抓發(fā)展。人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展最關(guān)鍵、最基礎(chǔ)的因素，沒有強(qiáng)大的人才隊(duì)伍作后盾，推動經(jīng)濟(jì)更高質(zhì)量發(fā)展就是無源之水、無本之木。各級黨委、政府尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，必須深刻認(rèn)識人才資源在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，把人才列為各類資源開發(fā)之首，謀劃發(fā)展要優(yōu)先謀劃人才發(fā)展，推動工作要優(yōu)先推動人才工作，使人才優(yōu)先發(fā)展具體化、政策化、項(xiàng)目化，進(jìn)一步完善育才、引才、聚才、用才機(jī)制，以最優(yōu)的環(huán)境來吸引人才，以最好的服務(wù)來集聚人才，以最大的誠意來留住人才，努力形成“各級抓人才、行行出人才”的工作局面，推動經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。

人才是創(chuàng)新的根基，抓創(chuàng)新就得抓人才。沒有人才優(yōu)勢，就不可能有創(chuàng)新優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。誰能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才，創(chuàng)造人才優(yōu)勢，誰就能在創(chuàng)新驅(qū)動中贏得先機(jī)，在區(qū)域競爭中占據(jù)優(yōu)勢。要積極拓展育才、識才、用才范圍，改變單純按資歷、學(xué)歷、職稱、職務(wù)等論人才的片面觀念，創(chuàng)新引進(jìn)機(jī)制，加快形成有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度環(huán)境和政策環(huán)境，增強(qiáng)人才引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)生動力，確保人才引得進(jìn)；創(chuàng)新使用機(jī)制，為其提供用武之地、搭建事業(yè)平臺，使各類人才發(fā)展有機(jī)會、創(chuàng)業(yè)有平臺、貢獻(xiàn)有褒獎、權(quán)益有保障，讓人才在使用中變成強(qiáng)大的發(fā)展資源，確保人才留得住；創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，多渠道、多層次、全方位地培養(yǎng)人才，為人才積極參加社會實(shí)踐創(chuàng)造條件，讓人才在實(shí)踐中鍛煉成長，在工作中磨練品格、增長才干、錘煉作風(fēng)，確保人才用得好，以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)和帶動經(jīng)濟(jì)社會創(chuàng)新發(fā)展。

人才就是未來，投資人才就是投資未來。心中有責(zé)任，眼里才會有人才；責(zé)任感越重，人才意識也就越強(qiáng)。要有殷切的愛才之情、熾熱的求才之心、寬廣的容才之量和科學(xué)的用才之法，拿出引進(jìn)人才的真招、培養(yǎng)人才的真心、用好人才的真功夫，在人才問題上舍得投入、敢于投資，做到重大人才政策親自把關(guān)，重點(diǎn)人才工作親自掛帥，難點(diǎn)問題親自協(xié)調(diào)解決，堅(jiān)決破除制約人才發(fā)展的思想障礙、制度藩籬與政策壁壘，把各類人才用到最需要的地方、最需要的崗位，全面釋放人才紅利，從而在激烈的競爭中積累起人才優(yōu)勢，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、科技優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，點(diǎn)燃創(chuàng)新驅(qū)動的強(qiáng)大引擎，共同創(chuàng)造我們的幸福生活和美好未來，為書寫新時(shí)代中國特色社會主義事業(yè)的輝煌篇章提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

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