培養(yǎng)專業(yè)能力和專業(yè)精神，需落實(shí)在干部教育、選用各環(huán)節(jié)

“中央委員會(huì)的每一位同志都要勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，始終保持虛懷若谷、如饑似渴的學(xué)習(xí)狀態(tài)，努力打造又博又專、推陳出新的素養(yǎng)結(jié)構(gòu)。既要向書本學(xué)又要向?qū)嵺`學(xué)，既要向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)又要向?qū)＜?、基層和群眾學(xué)，既要向傳統(tǒng)學(xué)又要向現(xiàn)代學(xué)，努力成為兼收并蓄、融會(huì)貫通的通達(dá)之才。”黨的十九大剛剛落幕，習(xí)近平總書記就在十九屆一中全會(huì)上強(qiáng)調(diào)通過學(xué)習(xí)提高專業(yè)能力，既是對(duì)新一屆中央委員的要求，更是對(duì)全黨的鞭策。學(xué)習(xí)教育是提高干部專業(yè)能力的重要途徑，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都需要在學(xué)習(xí)中不斷提高專業(yè)能力。各級(jí)黨校也應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的專業(yè)課程，補(bǔ)齊短板，注重專業(yè)化深度培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)教育的針對(duì)性。

與此同時(shí)，注重發(fā)揮專業(yè)機(jī)構(gòu)和專家的專業(yè)特長，則是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部提高專業(yè)化能力和決策科學(xué)性的重要途徑。在這方面，近幾年中央不斷發(fā)力——

黨的十八屆五中全會(huì)提出，要更加注重對(duì)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的分析和預(yù)判，完善決策機(jī)制，注重發(fā)揮智庫和專業(yè)研究機(jī)構(gòu)作用，提高科學(xué)決策能力，確保制定的重大戰(zhàn)略、出臺(tái)的重要政策措施符合客觀規(guī)律……為此，2017年5月中辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作的意見》，提出各級(jí)黨委（黨組）要與專家真誠交朋友、結(jié)對(duì)子，虛心向?qū)＜覍W(xué)習(xí)；要把專家咨詢作為科學(xué)決策、民主決策、依法決策的重要方式之一。

黨建專家看來，無論是加強(qiáng)與專家聯(lián)系，還是依托智庫和專業(yè)研究機(jī)構(gòu)提高科學(xué)決策能力，對(duì)提升干部專業(yè)能力、培養(yǎng)專業(yè)精神、促進(jìn)工作科學(xué)有效開展都大有裨益。

與此同時(shí)，實(shí)踐鍛煉特別是到一線鍛煉，也是培養(yǎng)干部專業(yè)能力的重要方式。

努力做好選派干部到金融單位掛職學(xué)習(xí)、選派機(jī)關(guān)干部到基礎(chǔ)薄弱的村擔(dān)任黨支部書記等工作，注重在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線培養(yǎng)鍛煉干部，進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)能力、專業(yè)精神培訓(xùn)……這是山東貫徹落實(shí)黨的十九大精神、在培養(yǎng)干部專業(yè)能力方面作出的新探索。

“培養(yǎng)干部專業(yè)能力和專業(yè)精神是一項(xiàng)涉及良好政治生態(tài)建構(gòu)的事業(yè)，需在制度上予以引導(dǎo)和規(guī)范，應(yīng)把中央關(guān)于干部素質(zhì)能力的要求轉(zhuǎn)化為具體的制度，落實(shí)在干部教育和干部選用的各個(gè)環(huán)節(jié)。”蔡志強(qiáng)說。

現(xiàn)實(shí)中，一些地方和部門選配事業(yè)發(fā)展急需既具有領(lǐng)導(dǎo)才干又具有專業(yè)本領(lǐng)的干部。因此，在干部選用中充分體現(xiàn)專業(yè)能力和專業(yè)精神，必須堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相宜。

黨建專家表示，加強(qiáng)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的能力，解決能力不足、本領(lǐng)不夠問題，是當(dāng)務(wù)之急，多考慮“該用誰”而不是“誰該用”，使班子專業(yè)素養(yǎng)整體適應(yīng)一個(gè)地方發(fā)展需要、一個(gè)單位核心職能、一個(gè)部門實(shí)際情況。

“還應(yīng)堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)。選用干部不簡單看是否學(xué)過什么、干過什么、分管過什么，更應(yīng)看干成了哪些事、干得怎么樣、管得好不好，對(duì)工作能不能準(zhǔn)確說清楚、進(jìn)行專業(yè)分析、科學(xué)決策、抓好落實(shí)。”吳江說。

此外，針對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)班子存在的專業(yè)趨同等專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理問題，黨建專家還建議，應(yīng)針對(duì)經(jīng)濟(jì)、科技、金融、政法、外事、農(nóng)村、農(nóng)業(yè)等單位的實(shí)際需求，進(jìn)一步探索專業(yè)化人才的選拔方式，在更大范圍內(nèi)把合適的干部選出來。