決勝全面小康、貫徹落實新發(fā)展理念、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革……新時代新征程，對干部的能力和素質(zhì)提出了更高要求。

黨的十九大報告提出，“注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。”奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，需要廣大干部成為新時代各領(lǐng)域的行家里手，以更高的專業(yè)能力和專業(yè)精神來應(yīng)對風險、迎接挑戰(zhàn)、破解難題。

新時代需要大量具備專業(yè)能力和專業(yè)精神的通達之才

隨著我國發(fā)展領(lǐng)域不斷拓寬、分工日趨復(fù)雜、國際國內(nèi)聯(lián)動更加緊密，對黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和水平提出了更高要求，對干部隊伍專業(yè)化、專門化、精細化也提出了越來越高的要求。一般化、大呼隆、粗放型的領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法，已完全不能適應(yīng)新時代的發(fā)展要求。習近平總書記曾多次強調(diào)干部的專業(yè)能力，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加快知識更新、加強實踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍，避免少知而迷、無知而亂，努力成為做好工作的行家里手。”“如果只是泛泛知道其中一些概念和要求，而不注重構(gòu)建與之相適應(yīng)的知識體系，知其然不知其所以然，講話做事就會缺乏專業(yè)水準。”

在中央黨校教授蔡志強看來，干部專業(yè)化是改革開放后中央關(guān)于干部隊伍建設(shè)的基本目標，也是對干部能力的根本要求，“新征程催生新任務(wù)，迫切需要一支具有較高政治素質(zhì)和治理能力的干部隊伍。”

“我國社會主要矛盾已轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，對廣大干部而言，著力解決好發(fā)展不平衡不充分問題，大力提升發(fā)展質(zhì)量和效益，需要現(xiàn)代知識和科學方法作支撐。”中國人事科學研究院研究員吳江表示，只有行家里手型的干部才能夠勝任新時代的新任務(wù)。

干部專業(yè)化體現(xiàn)在哪些方面？2015年，習近平總書記在黨的十八屆五中全會上強調(diào)，“無論是分析形勢還是作出決策，無論是破解發(fā)展難題還是解決涉及群眾利益的問題，都需要專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。”

“那種習慣于拍腦袋決策、靠行政命令或超越法律法規(guī)制定特殊政策的做法，已經(jīng)很難適應(yīng)現(xiàn)實需要。”蔡志強認為，必須培養(yǎng)和造就一大批政治信仰堅定、法紀意識強烈、服務(wù)精神充沛的干部，打造勇于并善于帶領(lǐng)群眾貫徹落實黨中央制定的發(fā)展方略、實現(xiàn)發(fā)展目標的干部隊伍。