我在學習十九大的各項政策和新黨章、黨員的權利和義務中，我自己認識到：黨員管理：要按照黨章和黨內(nèi)的有關規(guī)定，通過一定的方式和手段，使我們每個黨員認真履行自己的義務，正確行使權利的活動。

我們每個黨員，是黨的建設的重要組成部分，是加強黨的建設的基本途徑之一，是實現(xiàn)黨的政治路線的重要保證，是黨員隊伍建設的重要環(huán)節(jié)。因此：加強黨員管理，就是用黨章規(guī)定的黨員標準規(guī)范黨員，使每個黨員都能嚴格遵守黨的紀律，認真履行黨員自己該對黨做的義務，發(fā)揮先鋒模范作用，保證黨的路線方針政策得以貫徹落實，保證黨的各項任務能夠順利完成。

黨員管理的基本要求是通過嚴格管理，使我們每個黨員都必須在黨組織的約束、監(jiān)督之下，自覺地執(zhí)行黨的決議、完成黨組織分配的任務，認真完成自己該對黨履行的義務、正確行使黨員權利。

黨員管理工作的包括：嚴格黨員組織關系和黨籍管理、堅持開好組織生活會、堅持民主評議黨員制度、黨員定期向黨組織匯報思想和工作制度。黨員要提高認識，創(chuàng)新黨員工作的思想觀念。必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神。深刻認識黨員的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務的觀念，必須服從服務于發(fā)展經(jīng)濟建設這個中心，黨員必須服從黨的組織管理，黨支部要健全黨建工作機制。要堅持黨建工作的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全黨建工作責任制。黨組織主要領導同志要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究、形成黨建與經(jīng)濟、業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。建立黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。

制度加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；要繼續(xù)實行黨員示范作用。推進各項經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。