聚天下人才而用之，促進人才向農(nóng)村流動

人才是鄉(xiāng)村振興的第一資源。要把培育本土人才與引進外來人才相結(jié)合，打好“鄉(xiāng)情牌”，念好“引才經(jīng)”，構(gòu)建支持引導(dǎo)社會各方面人才參與鄉(xiāng)村振興的政策體系，打通促進人才向農(nóng)村、向基層一線流動的通道。

大力培育新型職業(yè)農(nóng)民。全面建立職業(yè)農(nóng)民制度，實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，鼓勵各地開展職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點，引導(dǎo)符合條件的新型職業(yè)農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障制度。 

建立專業(yè)人才、科技人才參與鄉(xiāng)村振興機制。建立縣域?qū)I(yè)人才統(tǒng)籌使用制度。全面建立高等院校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)村和企業(yè)掛職、兼職和離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度，保障其在職稱評定、工資福利、社會保障等方面的權(quán)益。

鼓勵社會各界投身鄉(xiāng)村建設(shè)。要建立有效激勵機制，以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，吸引支持企業(yè)家、黨政干部、專家學(xué)者、醫(yī)生教師、規(guī)劃師、建筑師、律師、技能人才等服務(wù)鄉(xiāng)村振興事業(yè)。