緊繃——

任務(wù)一項接一項，限期完成

王可告訴記者，目前絕大多數(shù)政策落地都在縣鄉(xiāng)，從脫貧攻堅到民生保障，還有招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，再到拆遷維穩(wěn)、入戶做群眾工作，都離不開基層干部。

“上邊分下來的任務(wù)往往要求很細(xì)，一級壓一級。許多干部每天疲于落實這些任務(wù)，發(fā)揮主觀能動性的機(jī)會基本沒有，時間長了，能夠主動找問題、想辦法的干部就少了。”一位縣級干部說。

張成說，前不久，當(dāng)?shù)乇簧厦纥c名批評，省里要求限期整改。“整改其實是需要時間的，而期限又有要求，根本來不及上門做群眾工作，只能在期限內(nèi)一次性取締關(guān)停。但一旦群眾上訪，板子不是還要打到我們身上？”

“法治國家建設(shè)強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格依法依程序。依法依程序都是需要時間的，但是當(dāng)前不少地方要求限期完成，根本就沒給留足時間。”張成告訴記者，以群眾工作為例，“有些工作是群眾理念的問題，群眾工作很有必要；但有的其實是群眾利益的問題，沒有足夠補(bǔ)償，老百姓算不著賬，就會不愿意拆遷。”

一些干部建議，干工作也要建立適當(dāng)?shù)娜蒎e機(jī)制，否則做什么事都瞻前顧后、畏首畏尾。同時，應(yīng)該適當(dāng)賦予基層干部工作上的寬松性，充分發(fā)揮干部的主觀能動性，這樣才能在具體工作過程中，針對地方情況采取不同的工作方法，達(dá)到更好的工作效果。