朱慧卿繪（新華社發(fā)）

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為優(yōu)化駐村工作隊(duì)選拔管理考核，各地進(jìn)行探索。湖南懷化將“駐村辦”由扶貧辦管理轉(zhuǎn)到組織部管理，明確考核機(jī)制，在干部手機(jī)上安裝具有定位功能的考勤打卡軟件，制定暗訪督查方案，并對工作不力的干部責(zé)令召回，既嚴(yán)管也厚愛，促進(jìn)駐村工作隊(duì)履職盡責(zé)、發(fā)揮作用。

湖南懷化曾發(fā)生過這樣的事：某局女干部陳某主動(dòng)要求駐村扶貧，以為在村里露下臉，就能應(yīng)付過去，可以多點(diǎn)時(shí)間照顧家，沒成想工作隊(duì)管理非常嚴(yán)格，無法渾水摸魚；還有一個(gè)干部，某局魏某，因個(gè)人債務(wù)問題纏身，在單位上班不安心，主動(dòng)要求駐村扶貧。駐村后，大部分時(shí)間和精力用在處理個(gè)人私事上，派出3個(gè)月僅出勤9天，駐村3天。

這些情況被市駐村辦了解后，立即對干部所在單位的分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了約談，對陳某、魏某作出責(zé)令召回處理，并責(zé)令其所在單位重新選派一名能力強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)的干部。

選對領(lǐng)路人，是帶富一個(gè)村的關(guān)鍵。選派干部駐村，要防止個(gè)別干部扶貧動(dòng)機(jī)不純，混資歷躲清閑，也要合理考核監(jiān)督，讓干部們扶貧有章法、干事有熱情。

選誰去？

因村選派，看重干部能力，選人不止一道關(guān)

當(dāng)向宏宇的簡歷擺到懷化市委駐村辦綜合組組長劉中眼前時(shí)，他已經(jīng)過了好幾關(guān)。     

今年2月，懷化日報(bào)要派出一名駐村工作隊(duì)長。“要選最優(yōu)秀的人，骨干！”黨組書記在黨組會(huì)議上定了調(diào)子。接下來，各部門紛紛推選“候選人”。圍繞“是否能勝任駐村扶貧工作”這一主題，報(bào)社展開評比，最終，“候選人”范圍逐步縮小，大家的目光鎖定在向宏宇身上。

“他工作不講條件，有擔(dān)當(dāng)。”“宏宇常和企業(yè)打交道，有能力為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展引來致富‘活水’。”“他在農(nóng)村長大，熟悉農(nóng)村情況。”拿到向宏宇的簡歷后，劉中多方打聽，聯(lián)系懷化日報(bào)的職工，看他們?nèi)绾卧u價(jià)。最終，市委駐村辦決定將向宏宇派駐到洪江市大崇鄉(xiāng)石板橋村。

人員選派，不止一道關(guān)。各單位擬定的派出人選，需再經(jīng)過懷化市委駐村幫扶工作管理辦公室審核把關(guān)。“我們嚴(yán)格按照政治素質(zhì)好、有較強(qiáng)工作能力、善于做群眾工作、作風(fēng)扎實(shí)、不怕吃苦的標(biāo)準(zhǔn)，力求好中選優(yōu)、因村選派、因需選派。”懷化市委書記彭國甫介紹，懷化專門出臺了《關(guān)于建立健全脫貧攻堅(jiān)末端責(zé)任人激勵(lì)與約束機(jī)制充分發(fā)揮“三支隊(duì)伍”一線突擊隊(duì)作用的意見》，對駐村扶貧工作隊(duì)員選優(yōu)配強(qiáng)、明責(zé)履職、嚴(yán)管厚愛、支撐保障等進(jìn)行了規(guī)范和細(xì)化。

今年3月，懷化市本級選調(diào)272名市直機(jī)關(guān)黨員干部，組建了102支駐村工作隊(duì)。目前，全市共有駐村工作隊(duì)2290支、隊(duì)員4460人。