湖南懷化市探索完善駐村工作隊(duì)選拔考核方式(4)

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湖南懷化市探索完善駐村工作隊(duì)選拔考核方式(4)

管理抓到位 干部更有為

摘要:為優(yōu)化駐村工作隊(duì)選拔管理考核,各地進(jìn)行探索。湖南懷化將“駐村辦”由扶貧辦管理轉(zhuǎn)到組織部管理,明確考核機(jī)制,在干部手機(jī)上安裝具有定位功能的考勤打卡軟件,制定暗訪督查方案,并對工作不力的干部責(zé)令召回,既嚴(yán)管也厚愛,促進(jìn)駐村工作隊(duì)履職盡責(zé)、發(fā)揮作用。

咋問責(zé)?

32名駐村人員被召回,建立“上問一級”制度

“上面派來的干部因工作不力被責(zé)令召回,這次駐村扶貧是動真格了!”中方縣袁家鎮(zhèn)桂花村支部書記覃亮富說。

不久前,桂花村的村兩委干部和扶貧工作隊(duì)帶領(lǐng)群眾在改建好的村部打掃衛(wèi)生,駐村工作隊(duì)員殷明(化名)卻坐在旁邊袖手旁觀。還有幾次,村里晚上開會,大家通知了殷明,他卻不來參加。駐村3個月了,絕大多數(shù)村民都不認(rèn)識他。這樣一位整天“磨洋工”的工作隊(duì)員,雖然天天駐村打卡,但影響了大家的工作士氣。

11月初,市委駐村辦通過暗訪了解這一情況,又與市扶貧辦組成調(diào)查組進(jìn)村核實(shí)。調(diào)查組發(fā)現(xiàn),殷明雖按要求打卡考勤,但消極怠工、幫扶不力,責(zé)令派出單位將其召回。

責(zé)令召回是懷化市破解選人不優(yōu)的一把“利劍”。對素質(zhì)能力低導(dǎo)致幫扶效果不明顯、不能遵守駐村紀(jì)律等情況的工作隊(duì)員,駐村管理部門將責(zé)令選派單位召回,并在一周內(nèi)另行選派。今年以來,共有32名駐村工作隊(duì)員被責(zé)令召回。被責(zé)令召回的人員,當(dāng)年個人年度考核不得評為稱職及以上等次。

同時,當(dāng)?shù)亟⒘?ldquo;上問一級”的問責(zé)制度。對思想上不重視、選派人選被責(zé)令召回的派出單位黨委(黨組),上級黨委組織部門要按照干部管理權(quán)限專題約談、限期整改。情節(jié)嚴(yán)重的,從嚴(yán)追究黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

派駐在廣大鄉(xiāng)村的扶貧工作隊(duì)帶領(lǐng)群眾找出路、謀發(fā)展。去年,懷化市建檔立卡貧困人口已由2014年的87.9萬人減少至41.7萬人,在湖南省脫貧攻堅(jiān)綜合績效考評中,懷化市名列一類市州第一。

責(zé)任編輯:王梓辰校對:總編室最后修改:
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