湖南懷化市探索完善駐村工作隊選拔考核方式(2)

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湖南懷化市探索完善駐村工作隊選拔考核方式(2)

管理抓到位 干部更有為

歸誰管?

駐村辦歸屬組織部,扶貧成效和干部考核掛鉤

今年初,懷化市委駐村辦有了大變化。這個成立于2012年的機(jī)構(gòu),由市扶貧辦下設(shè)機(jī)構(gòu)變?yōu)槭形M織部下設(shè)機(jī)構(gòu),市委組織部副部長兼任市委駐村辦主任。全市駐村工作的管理考核由市委組織部牽頭,扶貧成效和干部考核緊密相連。同時,懷化市還要求每一個縣市區(qū)都要成立駐村辦。

“此前,市委駐村辦只有3名工作人員,很難對駐村工作隊有效監(jiān)督。”劉中說,劃歸市委組織部管理后,駐村辦從各單位挑選了8名扶貧工作經(jīng)驗(yàn)豐富的“精兵強(qiáng)將”。“向宏宇駐村后,我們不再安排單位的工作給他。”懷化日報社黨組書記、社長易桂廷介紹,“由市委駐村辦對他進(jìn)行日??己?,考核結(jié)果作為向宏宇年度考核成績,不會對他增加考核項目。”

此外,懷化市委出臺了扶貧工作隊管理考核辦法,明確工作任務(wù),嚴(yán)明考核機(jī)制,從體制機(jī)制上確保幫扶扎實(shí)、群眾滿意??己宿k法要求,駐村工作隊員每月駐村時間不得少于22天,其中住在村里的時間不得少于15天。

責(zé)任編輯:王梓辰校對:總編室最后修改:
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