打好從嚴(yán)監(jiān)督管理“組合拳”

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打好從嚴(yán)監(jiān)督管理“組合拳”

——推動(dòng)干部監(jiān)督管理工作常態(tài)化

黨的十八大以來(lái),黨中央著力持之以恒從嚴(yán)治吏,對(duì)懲治干部腐敗保持高壓態(tài)勢(shì),成績(jī)斐然,民意悅?cè)?。開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭,推動(dòng)干部監(jiān)督管理工作常態(tài)化,必須堅(jiān)持全程管理、重點(diǎn)監(jiān)控、機(jī)制建設(shè)多管齊下,切實(shí)打出標(biāo)本兼治的強(qiáng)力“組合拳”。

堅(jiān)持全程全面無(wú)“盲點(diǎn)”。干部監(jiān)督管理重在經(jīng)常、貴在較真,只有讓監(jiān)督時(shí)時(shí)都在、處處都在、事事都在,才能使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。“五假干部”盧恩光等人暴露出來(lái)的問(wèn)題,就是在干部監(jiān)督管理上存在“盲點(diǎn)”,導(dǎo)致從嚴(yán)治吏的根基不牢固、抓手沒(méi)力度。這就要求,在過(guò)程上要從階段向全程延伸,做到事前要堵住、事中要卡住、事后要把住。特別是要緊盯關(guān)鍵時(shí)段,從一些重要節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)時(shí)期尋找突破口,前移監(jiān)督關(guān)口,把工作做在前面。要盯緊“關(guān)鍵點(diǎn)”,集中力量在干部人事調(diào)整、崗位變動(dòng)、職務(wù)升遷、招考招聘、喬遷新居、子女升學(xué)、婚喪嫁娶、生病住院、逢年過(guò)節(jié)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)干部“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”,做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里,領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)延伸到哪里,對(duì)其監(jiān)督就覆蓋到哪里,讓權(quán)力始終在陽(yáng)光下運(yùn)行。

堅(jiān)持抓細(xì)抓常不“斷檔”。“小洞不補(bǔ),大洞吃苦。”綜觀一些黨員干部“濕腳”的軌跡特點(diǎn),日常管理“掛空擋”是重要原因之一。一些落馬官員在懺悔時(shí)都提到,沒(méi)有守好第一次,沒(méi)有把住細(xì)微處,最終一步步鑄成大錯(cuò)。因此,對(duì)干部的監(jiān)督管理,一定要從小事抓起、從日常管起,一旦發(fā)現(xiàn)“咳嗽噴嚏”,就毫不客氣地敲打告誡,切實(shí)做到警鐘長(zhǎng)鳴、警笛不響。要探索建立干部監(jiān)督管理信息庫(kù),按照一人一檔的目標(biāo),將領(lǐng)導(dǎo)干部履職過(guò)程中的各類信息串聯(lián)記錄,推行日常“痕跡監(jiān)督管理”。要綜合運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等多種監(jiān)督渠道,充分發(fā)揮提醒、函詢和誡勉作用,對(duì)苗頭性問(wèn)題主動(dòng)提醒、信訪舉報(bào)問(wèn)題逐一函詢、輕微違紀(jì)問(wèn)題及時(shí)誡勉,并把提醒、函詢和誡勉情況作為干部考核、任免、調(diào)整的重要依據(jù),切實(shí)讓“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”成為常態(tài),防止“小病成大病、大病入膏肓”,避免“亞健康”變成“不健康”。

堅(jiān)持治標(biāo)治本有“剛性”。“小智治事,中智治人,大智治制”。針對(duì)干部監(jiān)督工作的薄弱環(huán)節(jié),既要完善實(shí)體性內(nèi)容,又要強(qiáng)化保障性措施,確保制度更接地氣、更易操作。要結(jié)合深化黨的建設(shè)制度改革,進(jìn)一步完善干部管理監(jiān)督制度體系,建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常考察了解、分析研判機(jī)制,實(shí)時(shí)了解干部履職作為、德才表現(xiàn)、群眾公認(rèn)度等情況。要把管理監(jiān)督的觸角向八小時(shí)以外延伸,完善全方位、多維度的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)機(jī)制、反饋機(jī)制、處理機(jī)制和整改機(jī)制,督促干部養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣、高尚的生活情趣。要增強(qiáng)制度執(zhí)行力,用監(jiān)督傳導(dǎo)壓力,用壓力推動(dòng)落實(shí),確保制度執(zhí)行到人到事到底,堅(jiān)決防止成為“稻草人”、形成“破窗效應(yīng)”。

吏治清則風(fēng)氣正,風(fēng)氣正則事業(yè)成。抓住從嚴(yán)管理監(jiān)督干部,就牽住了從嚴(yán)治黨的“牛鼻子”,必須持續(xù)用力、久久為功,把管理監(jiān)督真正嚴(yán)到份上,讓從嚴(yán)管理形成長(zhǎng)效,著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),為黨的十九大勝利召開(kāi)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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(作者單位:安徽省銅陵市委組織部)

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