加大留學(xué)人才引進(jìn)力度——

實(shí)現(xiàn)中國夢新添生力軍

兩年前，臉書的第一位華人工程師趙海平辭職，加入阿里巴巴集團(tuán)。遵照臉書離職者的傳統(tǒng)，趙海平在臉書上張貼出自己的工牌，并附上了一段告別語，其中一句是，在中國找到了更好的用武之地。

今日之中國，比歷史上任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。

圍繞做大人才增量，提升人才流入意愿，5年間，各級人社部門認(rèn)真落實(shí)“支持留學(xué)、鼓勵回國、來去自由、發(fā)揮作用”方針，著力發(fā)揮重點(diǎn)引才計(jì)劃的示范帶動作用，上下聯(lián)動、同頻共振，主動參與人才國際競爭，譜寫了群鳳還巢的生動篇章。

5年發(fā)力，重大項(xiàng)目計(jì)劃成為引才有力抓手——

人社部配合中組部開展人才選拔、后期服務(wù)和政策創(chuàng)新工作，各地分別推出了廣州海交會、大連海創(chuàng)周、南京留交會等引才載體，為留學(xué)人員回國暢通了渠道。

5年深耕，聚力重大發(fā)展戰(zhàn)略成為引才方向——

各級人社部門聚焦高精尖缺，圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、“中國制造2025”等開展引才活動。廣西圍繞北部灣區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展引進(jìn)留學(xué)人員，山東圍繞黃藍(lán)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)多次舉辦相關(guān)招聘會，重慶對緊缺高端海外人才給予最高200萬的獎勵。

5年探索，幫助海歸邁好“第一步”成為引才重要策略——

人社部深入實(shí)施高層次留學(xué)人才回國資助、留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計(jì)劃、留學(xué)人員科技活動項(xiàng)目擇優(yōu)資助，十八大以來累計(jì)投入超過1.8億元，支持2268名留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，解決了他們回國之初經(jīng)費(fèi)不足的燃眉之急。

百年留學(xué)史，蔚為大觀；幾度歸國潮，于今為盛。

在北京，海歸楊帆等人創(chuàng)辦商湯科技公司，開發(fā)的人臉識別技術(shù)，在刷臉門禁、火車站刷臉進(jìn)站等廣泛應(yīng)用；在浙江，海歸斯康回國后致力于汽車尾氣的治理和研究，如今在他的家鄉(xiāng)安吉縣，主要道路均使用他所研發(fā)的產(chǎn)品……

絡(luò)繹于途、歸國奉獻(xiàn)的海歸，正成為實(shí)現(xiàn)中國夢的重要生力軍。