加大留學(xué)人才引進(jìn)力度——
實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)新添生力軍
兩年前,臉書的第一位華人工程師趙海平辭職,加入阿里巴巴集團(tuán)。遵照臉書離職者的傳統(tǒng),趙海平在臉書上張貼出自己的工牌,并附上了一段告別語,其中一句是,在中國找到了更好的用武之地。
今日之中國,比歷史上任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo),也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。
圍繞做大人才增量,提升人才流入意愿,5年間,各級(jí)人社部門認(rèn)真落實(shí)“支持留學(xué)、鼓勵(lì)回國、來去自由、發(fā)揮作用”方針,著力發(fā)揮重點(diǎn)引才計(jì)劃的示范帶動(dòng)作用,上下聯(lián)動(dòng)、同頻共振,主動(dòng)參與人才國際競(jìng)爭(zhēng),譜寫了群鳳還巢的生動(dòng)篇章。
5年發(fā)力,重大項(xiàng)目計(jì)劃成為引才有力抓手——
人社部配合中組部開展人才選拔、后期服務(wù)和政策創(chuàng)新工作,各地分別推出了廣州海交會(huì)、大連海創(chuàng)周、南京留交會(huì)等引才載體,為留學(xué)人員回國暢通了渠道。
5年深耕,聚力重大發(fā)展戰(zhàn)略成為引才方向——
各級(jí)人社部門聚焦高精尖缺,圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、“中國制造2025”等開展引才活動(dòng)。廣西圍繞北部灣區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展引進(jìn)留學(xué)人員,山東圍繞黃藍(lán)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)多次舉辦相關(guān)招聘會(huì),重慶對(duì)緊缺高端海外人才給予最高200萬的獎(jiǎng)勵(lì)。
5年探索,幫助海歸邁好“第一步”成為引才重要策略——
人社部深入實(shí)施高層次留學(xué)人才回國資助、留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃、留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助,十八大以來累計(jì)投入超過1.8億元,支持2268名留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),解決了他們回國之初經(jīng)費(fèi)不足的燃眉之急。
百年留學(xué)史,蔚為大觀;幾度歸國潮,于今為盛。
在北京,海歸楊帆等人創(chuàng)辦商湯科技公司,開發(fā)的人臉識(shí)別技術(shù),在刷臉門禁、火車站刷臉進(jìn)站等廣泛應(yīng)用;在浙江,海歸斯康回國后致力于汽車尾氣的治理和研究,如今在他的家鄉(xiāng)安吉縣,主要道路均使用他所研發(fā)的產(chǎn)品……
絡(luò)繹于途、歸國奉獻(xiàn)的海歸,正成為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的重要生力軍。
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