學(xué)會不要把周圍的環(huán)境當(dāng)成低點(diǎn)定位的借口

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學(xué)會不要把周圍的環(huán)境當(dāng)成低點(diǎn)定位的借口

因?yàn)樯姝h(huán)境差、個(gè)人起點(diǎn)低,有的人便認(rèn)定自己會一輩子無所作為,于是,有意無意間,便用一個(gè)很低的自我定位把自己所有的潛能都封存起來,并振振有詞地把自己的一事無成歸咎于環(huán)境起點(diǎn)。

實(shí)際上,這完全是消極的心態(tài)在作祟。無論你身處逆境或順境,消極被動的心態(tài)都會使你慢慢喪失活力與創(chuàng)造力。

一個(gè)小姐拿著一份招聘報(bào),向她的新朋友講述自己的工作經(jīng)歷:她的第一任老板是個(gè)嚴(yán)厲的中年人,那時(shí)她剛畢業(yè),對公司的業(yè)務(wù)一點(diǎn)也不熟悉,老板卻塞給她一大堆工作,拼命地找她碴,看她不順眼,千方百計(jì)想在試用期滿之前讓她走人。第二任老板是“海龜”(海歸),作風(fēng)開明,有親和力,她在那里工作很順利,可慢慢地不知為什么,這個(gè)老板也開始變得愛找碴,最后竟為了一個(gè)小小的失誤,炒了她魷魚!第三任老板……所謂當(dāng)局者迷,旁觀者清。目睹她近幾年頻頻被裁的經(jīng)歷,就可以看出原因在于她消極被動的工作習(xí)慣。做第一份工作時(shí),她沒有經(jīng)驗(yàn),工作做得漏洞百出,但真正讓老板生氣的不是她的失誤,而是她的工作態(tài)度:交代一樣做一樣,從不主動去學(xué)習(xí),能躲過去的就不做,遇到困難就放棄……做第二份工作時(shí),老板最初很看好她,因?yàn)榻唤o她的任務(wù)完成得都不錯(cuò)??梢欢螘r(shí)間后,她開始盲目滿足,工作對她來說成了“混”飯吃的工具,她根本就不想再付出努力,老板一氣之下“開”了她。以后的經(jīng)歷也大致如此,她就這樣帶著消極的工作習(xí)慣,一份一份地?fù)Q工作,看來她很難取得什么成就了。

這個(gè)女孩認(rèn)為自己倒霉,但卻沒有找到令她“倒霉”的真正原因。沒有哪個(gè)老板會喜歡工作消極被動的員工,她真正該做的是克服壞習(xí)慣,立志進(jìn)取。一個(gè)人一旦養(yǎng)成了消極被動的工作習(xí)慣,就會變得不思進(jìn)取,目光狹窄,最后走向好逸惡勞,一事無成的深淵。所以無論你面對的是怎樣的環(huán)境,都要保持積極進(jìn)取的勁頭。

責(zé)任編輯:李天翼校對:總編室最后修改:
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