因?yàn)樯姝h(huán)境差、個(gè)人起點(diǎn)低，有的人便認(rèn)定自己會一輩子無所作為，于是，有意無意間，便用一個(gè)很低的自我定位把自己所有的潛能都封存起來，并振振有詞地把自己的一事無成歸咎于環(huán)境起點(diǎn)。

實(shí)際上，這完全是消極的心態(tài)在作祟。無論你身處逆境或順境，消極被動的心態(tài)都會使你慢慢喪失活力與創(chuàng)造力。

一個(gè)小姐拿著一份招聘報(bào)，向她的新朋友講述自己的工作經(jīng)歷：她的第一任老板是個(gè)嚴(yán)厲的中年人，那時(shí)她剛畢業(yè)，對公司的業(yè)務(wù)一點(diǎn)也不熟悉，老板卻塞給她一大堆工作，拼命地找她碴，看她不順眼，千方百計(jì)想在試用期滿之前讓她走人。第二任老板是“海龜”(海歸)，作風(fēng)開明，有親和力，她在那里工作很順利，可慢慢地不知為什么，這個(gè)老板也開始變得愛找碴，最后竟為了一個(gè)小小的失誤，炒了她魷魚！第三任老板……所謂當(dāng)局者迷，旁觀者清。目睹她近幾年頻頻被裁的經(jīng)歷，就可以看出原因在于她消極被動的工作習(xí)慣。做第一份工作時(shí)，她沒有經(jīng)驗(yàn)，工作做得漏洞百出，但真正讓老板生氣的不是她的失誤，而是她的工作態(tài)度：交代一樣做一樣，從不主動去學(xué)習(xí)，能躲過去的就不做，遇到困難就放棄……做第二份工作時(shí)，老板最初很看好她，因?yàn)榻唤o她的任務(wù)完成得都不錯(cuò)?？梢欢螘r(shí)間后，她開始盲目滿足，工作對她來說成了“混”飯吃的工具，她根本就不想再付出努力，老板一氣之下“開”了她。以后的經(jīng)歷也大致如此，她就這樣帶著消極的工作習(xí)慣，一份一份地?fù)Q工作，看來她很難取得什么成就了。

這個(gè)女孩認(rèn)為自己倒霉，但卻沒有找到令她“倒霉”的真正原因。沒有哪個(gè)老板會喜歡工作消極被動的員工，她真正該做的是克服壞習(xí)慣，立志進(jìn)取。一個(gè)人一旦養(yǎng)成了消極被動的工作習(xí)慣，就會變得不思進(jìn)取，目光狹窄，最后走向好逸惡勞，一事無成的深淵。所以無論你面對的是怎樣的環(huán)境，都要保持積極進(jìn)取的勁頭。