打破軍事訓練領域“自我設計、自我檢查、自我考核、自我評價”的循環(huán)怪圈，著力從體制機制上糾治訓練中與實戰(zhàn)不符的思想行為——

軍事訓練監(jiān)察，“激濁揚清” 演兵場

6月20日，107名新聘軍委軍事訓練監(jiān)察員完成系統(tǒng)集訓，奔赴各戰(zhàn)區(qū)、軍兵種部隊展開新一輪監(jiān)察。從2014年開始探索建立全軍軍事訓練監(jiān)察制度到2016年正式確立我軍軍事訓練監(jiān)察體制3年多來，軍委機關有關部門已組織開展10余個波次的監(jiān)察活動，從體制機制上糾治訓練中與實戰(zhàn)不符的思想行為，推動實戰(zhàn)化訓練落實見效與創(chuàng)新發(fā)展。

一段時間以來，我軍軍事訓練重決策部署、輕監(jiān)督落實，處于“自我設計、自我檢查、自我考核、自我評價”的循環(huán)之中，極易導致訓與不訓一個樣、訓好訓壞一個樣。只有創(chuàng)新體制機制，打造強有力的第三方監(jiān)察力量，才能使軍事訓練真正成為硬任務、硬指標。

根本性的改變，得益于新一輪深化國防和軍隊改革。隨著軍委和戰(zhàn)區(qū)、軍兵種、武警部隊兩級機關設立訓練監(jiān)察部門，我軍軍事訓練監(jiān)察體制正式確立，并初步構建起綜合監(jiān)察、專項監(jiān)察、回訪監(jiān)察、受理舉報、專題調(diào)研同步發(fā)展的軍事訓練監(jiān)察體系，實現(xiàn)了訓練領域“決策-執(zhí)行-監(jiān)督”的管理閉環(huán)。

督政、督法、督效、督紀，軍事訓練監(jiān)察激活我軍實戰(zhàn)化訓練“一池春水”。查閱資料、個別談話、組織座談、問卷調(diào)查、跟訓跟演、現(xiàn)地查看、抽問抽考……軍事訓練監(jiān)察組所到之處，不打招呼、不聽匯報、不要陪同、不擾部隊、不留情面，3年多來共指出19個方面800余個問題，并與部隊官兵面對面共同研究改進措施。

為進一步增強對軍事訓練領域違規(guī)違紀行為的震懾力、對查處問題的整改力、對實戰(zhàn)化訓練的推動力，軍事訓練監(jiān)察樹起鮮明的追責問責導向，連出“重拳”——

2016年底，中央軍委辦公廳通報28起違反軍事訓練制度規(guī)定的典型問題，涉及全軍45個師旅以上單位，其中3起問題線索移交紀檢部門處理。

2017年春節(jié)剛過，軍委訓練管理部、軍委紀律檢查委員會聯(lián)合下發(fā)《關于對違反軍事訓練制度規(guī)定問題處理結果的通報》，對57個單位、99名干部追責問責，其中不乏軍級單位甚至副戰(zhàn)區(qū)級單位，全軍官兵深受震動……

貫徹落實習主席和中央軍委關于軍事訓練的決策指示更加堅決了，執(zhí)行軍事訓練規(guī)章制度更加有力了，訓風演風考風教風學風研風明顯好轉了，練兵備戰(zhàn)責任逐層壓緊壓實了，軍事訓練的中心地位更加鞏固了……在軍事訓練監(jiān)察的強力推動下，全軍聚焦實戰(zhàn)、改進訓風正在軍事訓練領域形成壓倒性態(tài)勢，部隊實戰(zhàn)化訓練呈現(xiàn)出向上向好的喜人局面。