筑牢干部監(jiān)督工作的防護(hù)網(wǎng)(3)

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筑牢干部監(jiān)督工作的防護(hù)網(wǎng)(3)

摘要:西藏處于反分裂斗爭(zhēng)第一線和主戰(zhàn)場(chǎng),從嚴(yán)管理監(jiān)督干部須臾不可放松,必須牢固樹立西藏海拔高但學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署標(biāo)準(zhǔn)更高,牢固樹立西藏客觀條件特殊但從嚴(yán)治黨沒有任何特殊性,牢固樹立西藏氧氣少氣壓低但執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》、堅(jiān)定理想信念的標(biāo)準(zhǔn)不能降的思想,堅(jiān)持原則、敢于碰硬,用監(jiān)督爐火淬煉干部成色,以風(fēng)清氣正的政治生態(tài)為長(zhǎng)足發(fā)展和長(zhǎng)治久安保駕護(hù)航。

織密“鐵籠子”。加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的長(zhǎng)遠(yuǎn)之策、根本之策。干部監(jiān)督工作靠人盯人是不行的,要靠制度管權(quán)管事管人。全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上,必須始終堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、以嚴(yán)立規(guī),切實(shí)通過有效管用的制度體系,推動(dòng)解決管黨治吏寬松軟的問題。一方面要健全制度體系。認(rèn)真貫徹制度治黨、依規(guī)治黨要求,以黨的建設(shè)制度改革為契機(jī),緊盯干部選拔任用和管理監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵程序,建制度、補(bǔ)短板,推動(dòng)形成用制度從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的良好局面。近年來,自治區(qū)黨委組織部高度重視制度建設(shè)工作,把2015年、2016年確定為“制度建設(shè)年”和“制度建設(shè)深化年”,在認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》等制度規(guī)定的同時(shí),緊緊圍繞規(guī)范動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職5個(gè)環(huán)節(jié)的工作,建立健全銜接配套、閉環(huán)相扣的69項(xiàng)干部選拔任用和加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督方面的制度。下一步重點(diǎn)制定規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、“帶病提拔”責(zé)任追究、“12380”舉報(bào)受理查核等制度。另一方面要加大制度執(zhí)行力。徒法不足以自行。必須堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向與問題導(dǎo)向相統(tǒng)一、制度制定與制度落實(shí)并重,加大制度教育宣傳力度,對(duì)重要制度開展專題培訓(xùn),切實(shí)增強(qiáng)黨員干部崇尚制度、敬畏制度、遵守制度、維護(hù)制度的自覺性和主動(dòng)性。同時(shí),強(qiáng)化制度執(zhí)行情況的督促檢查,堅(jiān)持日常檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合,對(duì)違反規(guī)定的行為嚴(yán)肅追究責(zé)任,讓追責(zé)問責(zé)的利劍始終高懸在干部頭頂,堅(jiān)決防止“破窗效應(yīng)”和“稻草人”現(xiàn)象,真正讓制度成為不可逾越的屏障。

(作者系西藏自治區(qū)黨委常委、組織部長(zhǎng)、區(qū)直機(jī)關(guān)工委書記)

責(zé)任編輯:王梓辰校對(duì):總編室最后修改:
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