筑牢干部監(jiān)督工作的防護(hù)網(wǎng)(2)

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筑牢干部監(jiān)督工作的防護(hù)網(wǎng)(2)

摘要:西藏處于反分裂斗爭第一線和主戰(zhàn)場,從嚴(yán)管理監(jiān)督干部須臾不可放松,必須牢固樹立西藏海拔高但學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署標(biāo)準(zhǔn)更高,牢固樹立西藏客觀條件特殊但從嚴(yán)治黨沒有任何特殊性,牢固樹立西藏氧氣少氣壓低但執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》、堅(jiān)定理想信念的標(biāo)準(zhǔn)不能降的思想,堅(jiān)持原則、敢于碰硬,用監(jiān)督爐火淬煉干部成色,以風(fēng)清氣正的政治生態(tài)為長足發(fā)展和長治久安保駕護(hù)航。

打好“組合拳”。干部監(jiān)督工作點(diǎn)多面廣,是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,既需要統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)的工作,發(fā)揮綜合效應(yīng),又要主動(dòng)回應(yīng)新情況、新問題,抓重點(diǎn)重點(diǎn)抓,攻難點(diǎn)破難題,以重點(diǎn)突破帶動(dòng)整體推進(jìn)。在換屆風(fēng)氣監(jiān)督上下足功夫。換屆風(fēng)氣是政治生態(tài)的“晴雨表”,也是關(guān)系換屆成敗的關(guān)鍵。去年,西藏自治區(qū)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央決策部署,把強(qiáng)有力的風(fēng)氣監(jiān)督貫穿始終,換屆工作實(shí)現(xiàn)了“零舉報(bào)”“零上訪”“零違紀(jì)”。今年,將推選出席黨的十九大代表和全國人大代表、政協(xié)委員,還將啟動(dòng)自治區(qū)人大政府政協(xié)換屆。必須緊緊圍繞持續(xù)壓實(shí)責(zé)任、深化宣傳教育、加強(qiáng)督促督查、嚴(yán)厲查處問責(zé)等任務(wù),盯住關(guān)鍵對象、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要節(jié)點(diǎn),以更嚴(yán)的要求、更硬的措施,把換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作抓得更實(shí)更好更有成效。在選人用人專項(xiàng)檢查上啃硬骨頭。為政之要,唯在得人;選人用人,貴在從嚴(yán)。實(shí)踐證明,選人用人專項(xiàng)檢查是規(guī)范選人用人行為的重要手段。近年來,西藏自治區(qū)黨委以中央巡視組和中組部選人用人工作專項(xiàng)檢查組反饋意見整改落實(shí)為契機(jī),下大力氣解決干部選拔任用工作中的問題和不足,取得了良好成效。必須認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》,每3-5年分級分類對所有有用人權(quán)的單位的干部選拔任用工作全面檢查一遍,并結(jié)合市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、“一報(bào)告兩評議”、市縣黨委書記和組織部長離任檢查、巡視、選人用人“回頭看”、干部檔案審核等工作,持續(xù)抓好監(jiān)督檢查。在超職數(shù)配備干部整改消化上動(dòng)真碰硬。整治消化超職數(shù)配備干部是嚴(yán)肅干部紀(jì)律、營造良好政治生態(tài)的必要措施。必須迎難而上、知難而進(jìn),在已取得成果的基礎(chǔ)上,對超職數(shù)配備干部情況進(jìn)行再自查、再梳理,以釘釘子精神逐一進(jìn)行整改落實(shí),確保按期全部消化完畢。違規(guī)選人用人、跑官要官和說情打招呼、檔案造假、違規(guī)兼職、“吃空餉”“裸官”“帶病提拔”等專項(xiàng)整治工作也都一刻不能放松,整治要嚴(yán)、效果要實(shí),扼住要害、重拳出擊,以實(shí)際行動(dòng)贏得廣大干部群眾的信任和支持,形成正風(fēng)肅紀(jì)的強(qiáng)大正能量。在個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核上嚴(yán)實(shí)規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,是從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的又一制度利器。今年出臺(tái)的“兩項(xiàng)法規(guī)”對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)和結(jié)果處理工作提出了新的更高更嚴(yán)的要求。組織人事部門作為落實(shí)“兩項(xiàng)法規(guī)”的“操盤手”,應(yīng)履職盡責(zé)、主動(dòng)作為,教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以對組織、對個(gè)人絕對負(fù)責(zé)的態(tài)度如實(shí)做好填報(bào)工作。嚴(yán)格開展抽查核實(shí),堅(jiān)持“凡提必核”,強(qiáng)化查核結(jié)果運(yùn)用,切實(shí)維護(hù)報(bào)告制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。在日常監(jiān)督上常敲警鐘。輕者重之端,小者大之源。干部監(jiān)督,貴在抓早、抓小、抓預(yù)防。綜合運(yùn)用巡視、審計(jì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核、信訪舉報(bào)等監(jiān)督成果,進(jìn)一步暢通干部監(jiān)督信息來源渠道,及時(shí)掌握干部的負(fù)面情況,加大提醒函詢誡勉力度,防止小毛病演變成大問題,讓“當(dāng)干部就要受監(jiān)督、要習(xí)慣在監(jiān)督下工作和生活”的理念深入人心。

責(zé)任編輯:王梓辰校對:總編室最后修改:
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