厚植擔當精神，激活全面從嚴治黨信仰內(nèi)核

正向激勵機制消解“新衙門作風”。印發(fā)《羅湖區(qū)公職人員正向激勵實施方案》，從政治、工作、精神及生活等方面提出17項正向激勵措施，著力讓干部隊伍安身、安心、安業(yè)。具體而言，就是堅持正確選人用人導向，讓實干者政治上有為有位；加強職業(yè)規(guī)劃培養(yǎng)，讓實干者工作上進階有梯；加大表彰獎勵力度，讓實干者精神上振奮鼓舞；建立常態(tài)化關心關愛機制，讓實干者生活上解除后顧之憂。

振興發(fā)展號角凝聚“新時代擔當”。羅湖作為深圳的先發(fā)城區(qū)，在領先一步發(fā)展的同時也率先經(jīng)受速度變化、結構優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)化的考驗。區(qū)第七屆黨代會提出了“全面推進羅湖振興發(fā)展，加快建設現(xiàn)代化、國際化創(chuàng)新型先鋒城區(qū)”的奮斗目標，吹響了振興發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)的沖鋒號，這一具有全國意義的先發(fā)城區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展實踐激發(fā)了基層廣大黨員干部的新時代擔當精神。

重大專項工作錘煉“新深圳精神”。“二線插花地”棚戶區(qū)占地62萬平方米，樓宇1388棟，當事人8293戶，居住人口9.3萬人，既是地質(zhì)災害高發(fā)區(qū)，又是消防安全隱患高危區(qū)，一直是深圳公共安全和城市管理的痛點，被業(yè)內(nèi)稱為“天下棚改第一難”。為消除這一重大安全隱患，羅湖區(qū)706名干部不講條件、不講價錢、不講困難，從2016年12月20日全面啟動，到今年5月7日民事協(xié)商簽約階段圓滿收官，簽約率達到98.84%，搬離居民占比達99.93%，再次書寫了“新深圳速度”，錘煉了“新深圳精神”。

（作者系廣東省深圳市羅湖區(qū)委書記）