強(qiáng)化能力建設(shè)，打造全面從嚴(yán)治黨精干隊(duì)伍

社區(qū)書(shū)記注入“新血液”。創(chuàng)新社區(qū)黨委書(shū)記選拔方式，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)遴選的方式選拔任用。此外，選拔正科級(jí)公職人員到社區(qū)擔(dān)任黨委書(shū)記，樹(shù)立年輕干部到社區(qū)鍛煉的鮮明導(dǎo)向。以2017年社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)，對(duì)空缺的12名社區(qū)黨委書(shū)記進(jìn)行公開(kāi)選拔，對(duì)任職超過(guò)兩屆的31名社區(qū)黨委書(shū)記進(jìn)行了崗位交流，進(jìn)一步提升社區(qū)黨委書(shū)記整體素質(zhì)。

黨員服務(wù)最后“一百米”。在基層黨建中開(kāi)展“三民”工程、黨員“亮身份、作表率”工程、“社區(qū)黨群嘉年華”工程、“黨建項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)”工程、“黨員志愿者聯(lián)盟”工程等黨建品牌工程，著力提升基層黨委、黨員和群眾的黏合度。以南湖街道“黨建項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)”為例，活動(dòng)至今認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目已經(jīng)發(fā)展到292個(gè)，認(rèn)領(lǐng)單位擴(kuò)大到130家，直接或間接受益的黨員、群眾達(dá)13000多人。

黨建能力套上“緊箍咒”。探索將ISO理念引入基層黨建領(lǐng)域，建立“基層黨建質(zhì)量認(rèn)證體系”，將每一項(xiàng)黨建工作和黨建活動(dòng)都按照“5W1H”的要求實(shí)施過(guò)程控制，即誰(shuí)來(lái)做（who）、做什么（what）、為什么做（why）、何時(shí)做（when）、怎么做（how）、做到什么程度（where）。同時(shí)，根據(jù)機(jī)關(guān)、社區(qū)、“兩新”、“同鄉(xiāng)村”、社區(qū)股份公司等五類黨組織的黨建工作實(shí)績(jī)，開(kāi)展黨組織質(zhì)量等級(jí)評(píng)定。