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這份工作，我一直做到畢業(yè)。畢業(yè)后換過不同工作，我判斷老板好壞的第一個標準永遠是“他是很愛著急，還是擅于解決問題”。

越是身居高位的人，越淡定。即使面臨非常棘手的問題，也能云淡風輕。

我問過一個上市公司老總，是不是身居高位的人抗壓能力更強。他說當然不是，站得越高的人越輸不起。不是財力與地位決定了他們的姿態(tài)，而是思維習慣幫助他們克服了焦慮與著急。

愛著急與擅于解決問題是絕對沖突的兩種性格。著急直接帶來的情緒是壓力與焦慮，格力掌門人董明珠說得好：我沒時間焦慮，我的時間都用來解決問題。

面對壓力，急是一種本能，不急則是自我管理的能力。

馮侖跟王石一起登山，發(fā)現(xiàn)他永遠有自己的時間表。別人為天氣著急，為結(jié)果著急，為面對電視鏡頭著急，他從來不急。他嚴格按照自己的時間表，說五點進帳篷，一分鐘都不耽誤；別人為美景歡呼，他絲毫不為所動，因為在登山過程中，任何情緒波動都意味著能量消耗。

最后，總是著急能不能登頂?shù)娜?，半途而廢；不為結(jié)果著急，努力做好自我管理的人，蕩平了七大洲的最高峰。