近年來，隨著經(jīng)濟的轉型發(fā)展，“工匠精神”成為社會大眾和輿論關注的熱點。但工匠精神不能僅局限于專業(yè)技術工人，而應適用于各行各業(yè)的所有人群，尤其是從事行政管理的干部。

工匠的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品大多只影響一個產(chǎn)業(yè)、一個行業(yè)，而干部的高效管理和優(yōu)質(zhì)服務卻可以為經(jīng)濟社會發(fā)展帶來強大的能量。因而，干部更需要“工匠精神”。尤其是，當前改革發(fā)展進入深水區(qū)和關鍵期，面臨著各種艱巨的任務、復雜的困難和挑戰(zhàn)，只有弘揚和錘煉干部的“工匠精神”，才能順應時代的發(fā)展、回報人民的期待，創(chuàng)造更加幸福美好的未來。

“工匠精神”是以極致的態(tài)度對產(chǎn)品精雕細琢，精益求精、追求完美的精神。培育黨員干部的“工匠精神”就是要在認識上、狀態(tài)上、作風上、行動上和成效上精益求精、追求完美，更好地優(yōu)化管理、服務社會。

要有追求卓越的實干精神。“空談誤國，實干興邦”。實干體現(xiàn)了一個人的責任擔當和良好作風，是人生和事業(yè)成功的關鍵因素。歷史證明：只有實干才是最好的出路。無數(shù)成功的人無一不是通過實干一步步走出來的，黨和國家建設發(fā)展的成績就是無一不是百折不撓的實干和奮斗得來的。鄧小平同志曾指出：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”培育黨員干部的“工匠精神”就是要發(fā)揚這種實干精神，要有踏石留印、抓鐵有痕的斗志，主動作為、積極作為的狀態(tài)，真干、實干、苦干、善干，講實話、謀實策、出實招、干實事，實現(xiàn)政策落到實處、工作形成實績、發(fā)展取得實效、群眾得到實惠，做一名實實在在的“實官”。

要有精益求救的堅持精神。“鍥而不舍，金石可鏤”。堅持體現(xiàn)了一個人的工作定力和目標航向，是人生和事業(yè)成功的重要因素。它是在異常艱難時的“咬牙挺過去”，是取得較好成效時的“再加一把力”，是人生事業(yè)和目標的最大支撐。無數(shù)科學家、技術能手無一不是這樣堅持過來的。也正是因為如此，習近平總書記才強調(diào)脫貧攻堅等工作：“必須要滴水穿石、久久為功。”培育黨員干部的“工匠精神”就是要發(fā)揚這種堅持精神，要有“功成不必在我”的“釘子”理念和“用心一也”的“蚯蚓”擔當，摒棄浮躁、排除干擾，“千磨萬擊還堅勁”，朝著目標不斷進步、精益求精，用堅百折不回的堅定毅力去奪取各項勝利。

要有群眾至上的服務精神。“始于需求，終于滿意”。服務體現(xiàn)了一個人工作導向和價值取向，是人生和事業(yè)成功的重要因素。它給予的是最好的產(chǎn)品、最優(yōu)的服務和最好的管理。無數(shù)的工匠無一不是通過精雕細琢、精益求精才形成了精品，從而達到了顧客的青睞和滿意。也正是因為如此，李克強總理才強調(diào)要“培育精益求精的工匠精神”。培育黨員干部的“工匠精神”就是要發(fā)揚這種精品意識和服務精神，要有“意莫高于愛民，行莫厚于樂民”的理念，把群眾的利益放在首位，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，解群眾之所難，實施精致管理、打造精品服務，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

干部之于“工匠精神”，既是一種呼喚，也是一種要求；“工匠精神”之于干部，既是一種品格，更是一種責任。當前，面對“四個全面”戰(zhàn)略實踐和穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結構、惠民生、防風險各項任務，廣大黨員干部要有敢為人先、敢干大事、干成大事的擔當和魄力，用真抓實干、持之以恒和為民服務的“工匠精神”為發(fā)展打開新局面、為群眾帶來新實惠。