兵員管理教育的歷史性步伐

實行軍士長或士官長制度，是世界許多國家軍隊的通行做法。隨著我軍現(xiàn)代化進程加快，官兵結(jié)構(gòu)發(fā)生翻天覆地變化，士官隊伍成為戰(zhàn)斗力建設(shè)的一支重要力量。在改革強軍進程中，我軍士官長制度應(yīng)運而生。

這一舉動意義非凡。在中央軍委改革工作會議上，習(xí)主席強調(diào)指出，建立體現(xiàn)軍事職業(yè)特點、增強軍人職業(yè)榮譽感自豪感的政策制度體系。士官長制度的實施，實現(xiàn)了“兵管兵、兵育兵”，標志著我軍兵員管理教育邁出歷史性步伐。

一支軍隊的轉(zhuǎn)型，離不開管理教育模式的轉(zhuǎn)變。我軍兵役制度的這一歷史性變化，必將更好地吸引和匯聚優(yōu)秀人才，撬動官兵奮力進取的積極性，激發(fā)“執(zhí)干戈衛(wèi)社稷”的強大力量。