改革爭在朝夕，落實難在方寸。著力推進改革，一把手是“關(guān)鍵少數(shù)”中的“關(guān)鍵”，如何親力親為抓改革落實？一要堅持有令必行不遲疑，二要堅持直面矛盾不回避，三要堅持撐腰鼓勁不推諉，四要堅持一抓到底不松手

改革爭在朝夕，落實難在方寸。習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)，“改革一定要抓徹底、抓深入”“主要負責同志要親力親為抓改革落實”“抓和不抓大不一樣，實抓和虛抓大不一樣”。一把手是“關(guān)鍵少數(shù)”中的“關(guān)鍵”，如何親力親為抓改革落實？在筆者看來，需要在“四個堅持”上下功夫。

一要堅持有令必行不遲疑。黨的十八大特別是黨的十八屆三中全會以來，全面深化改革處于“施工高峰期”，各領(lǐng)域具有“四梁八柱”性質(zhì)的改革主體框架已經(jīng)確立。主要負責同志最緊要的，是帶頭把中央的精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會好，把中央部署的每一項改革任務(wù)不折不扣地完成好。改革有陣痛，但不改革就是長痛；改革有風(fēng)險，但不改革就是最大風(fēng)險。堅決防止抓改革“內(nèi)外有別”，動別人的飯碗可以，動自己的奶酪不行；防止抓改革“難易有別”，只撿地上的麥穗，不碰荊棘叢中的玫瑰；防止抓改革“上下有別”，不管一致性，只講特殊性的選擇性落實。真正做到中央提倡的堅決響應(yīng)、中央決定的堅決執(zhí)行、中央禁止的堅決不做，在立行立改上不漏項、不欠賬。

二要堅持直面矛盾不回避。存在的問題，就是改革的課題。改革是由問題倒逼產(chǎn)生的，又在不斷解決問題中加以深化。這是我們抓改革必須牢牢把握的基本遵循和重要方法。改革就要直面問題，真刀真槍，有棱有角，不能患得患失，等待拖延。主要負責同志對平時工作中遇到和發(fā)現(xiàn)的、輿情和信訪反映的、巡視和審計指出的問題，都應(yīng)從改革上想辦法，用改革的辦法解決?；蛟S有些方面中央還沒有部署，但只要符合中央精神、符合基層實際、符合群眾利益，就應(yīng)不等不靠、大膽探索，不能因有困難而不為、因有風(fēng)險而躲避、因有陣痛而不前，對看準了的事要敢于拍板、敢于擔當。只有這樣，才能闖出一條新路。

三要堅持撐腰鼓勁不推諉。改革越向縱深推進，遇到的硬骨頭越多，主要負責同志越要有改革擔當。習(xí)近平總書記強調(diào)，“基層的改革探索開始往往會受到一些質(zhì)疑，在這種情況下，只要大方向正確，對推動改革有利，主要負責同志就要站出來說話，為改革者撐腰”。眾所周知，改革勢必要觸動一些人的利益，改革者難免要承受一些壓力。為此，主要負責同志要經(jīng)常聽取匯報，落實好正確的用人導(dǎo)向，對改革者既加壓又減壓，既問責也擔責，關(guān)心關(guān)愛，體諒包容，大力營造支持改革、鼓勵創(chuàng)新、包容失誤的良好環(huán)境，為擔當者擔當，為負責者負責，讓辛苦者不心酸、流汗者不流淚、實干者得實惠。

四要堅持一抓到底不松手。“最后一公里”決定著改革成效，要防止和克服抓改革滿足于“一文、二會、三總結(jié)”以及“見首不見尾”等問題。主要負責同志對每一項改革，從方案制定、任務(wù)部署、推進實施到督查落實，都要堅持全方位、全過程、全身心地去抓，既能打“攻堅戰(zhàn)”，又能打“持久戰(zhàn)”。特別是要抓住不落實的事，盯住不落實的人，絕不能“體諒”。經(jīng)驗表明，體諒就會走樣，改革任務(wù)就會在“一片落實聲中落空”。為此，必須咬定目標不放松，志堅如鋼、堅忍不拔，善始善終、善作善成。