不走過場，督查整改直至問責(zé)

瞄準(zhǔn)問題一個個改

“一名社區(qū)黨員不配合、不支持城中村改造工作，甚至隨口評說，在群眾中造成不良影響，我迅速對其約談教育，此后還經(jīng)常進(jìn)行交流引導(dǎo)，避免了事態(tài)惡化。”4月10日，下城區(qū)東新街道黨工委書記王振霄說起了自己約談社區(qū)黨員的事兒。

據(jù)了解，去年，王振霄所在的東新街道黨工委被區(qū)里指出“忽視對干部的日常監(jiān)督管理”。為此，街道黨工委結(jié)合正在開展的城中村改造工作，針對工作推進(jìn)中的不同聲音和做法，特別是發(fā)現(xiàn)黨員干部中有消極應(yīng)付、甚至抵觸言行的，對照黨紀(jì)要求抓早抓小，收到了積極效果。

一段時間下來，“加強黨員干部日常管理”也變成了王振霄的心頭事、日常功課。

“今年對照區(qū)里反饋的問題清單，我們在落實主體責(zé)任方面還要整改十個方面75個問題，這些都要落實在日常工作中，不能含糊。”不久前，在下城區(qū)主體責(zé)任匯報會現(xiàn)場，王振霄明確表示。

“各匯報單位必須對照反饋意見自查自糾，并在限期內(nèi)提出針對性強、務(wù)實管用的整改舉措。”杭州市明確要求各匯報單位必須對照點評反饋的具體問題及意見建議，結(jié)合本地區(qū)本單位工作進(jìn)行認(rèn)真研究，切實加以整改，并在三個月內(nèi)報告整改落實情況。同時，杭州進(jìn)一步完善了主體責(zé)任報告機(jī)制，健全定期分析、廉政抄告、廉政約談等制度，形成報告、評議、反饋、整改、追責(zé)的閉合回路，進(jìn)一步強調(diào)點評反饋問題的整改落實。

此外，杭州將整改落實情況列入2017年度責(zé)任制檢查考核的重要內(nèi)容，并開展跟蹤督查，發(fā)現(xiàn)不整改或整改不力的，視情況追責(zé)問責(zé)。

據(jù)悉，2016年以來，杭州市對13個縣（市、區(qū)）和110家市直單位落實“兩個責(zé)任”情況進(jìn)行全覆蓋檢查考核。同時，還對49名落實“兩個責(zé)任”不力的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了問責(zé)，點名道姓通報曝光典型問題6起。