從嚴從實 抓早抓小

加強干部經(jīng)常性管理監(jiān)督

各地各單位加強對黨員的日常監(jiān)督管理，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。遼寧、河南、安徽、廣東、海南等地嚴格落實領導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度。山東、江西、黑龍江、甘肅等地出臺推進領導干部能上能下具體辦法，細化“下”的情形和標準，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境。廣東、云南、西藏等地出臺完善容錯糾錯機制辦法，合理設置容錯界限，明確容錯糾錯情形。最高檢察院完善崗位職權(quán)利益回避制度，建立紀律作風督查巡查機制，堅決整治不正之風。

各地各單位認真開展專項整治工作，破解黨員干部隊伍突出問題。廣西部署開展干部“帶病提拔”問題專項檢查，確保有關(guān)政策規(guī)定落地。海南開展違規(guī)插手干部選任問題專項整治工作。河北結(jié)合巡視開展選人用人專項檢查，鞏固“一問責八清理”成果。公安部強化選人用人責任落實，探索建立干部監(jiān)督信息檔案，強化干部選拔任用工作紀實監(jiān)督和干部“帶病提拔”倒查問責。