從嚴(yán)從實(shí) 抓早抓小

加強(qiáng)干部經(jīng)常性管理監(jiān)督

各地各單位加強(qiáng)對(duì)黨員的日常監(jiān)督管理，切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。遼寧、河南、安徽、廣東、海南等地嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度。山東、江西、黑龍江、甘肅等地出臺(tái)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下具體辦法，細(xì)化“下”的情形和標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。廣東、云南、西藏等地出臺(tái)完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制辦法，合理設(shè)置容錯(cuò)界限，明確容錯(cuò)糾錯(cuò)情形。最高檢察院完善崗位職權(quán)利益回避制度，建立紀(jì)律作風(fēng)督查巡查機(jī)制，堅(jiān)決整治不正之風(fēng)。

各地各單位認(rèn)真開展專項(xiàng)整治工作，破解黨員干部隊(duì)伍突出問題。廣西部署開展干部“帶病提拔”問題專項(xiàng)檢查，確保有關(guān)政策規(guī)定落地。海南開展違規(guī)插手干部選任問題專項(xiàng)整治工作。河北結(jié)合巡視開展選人用人專項(xiàng)檢查，鞏固“一問責(zé)八清理”成果。公安部強(qiáng)化選人用人責(zé)任落實(shí)，探索建立干部監(jiān)督信息檔案，強(qiáng)化干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)監(jiān)督和干部“帶病提拔”倒查問責(zé)。