人才是網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵

習近平總書記深刻地指出：“網(wǎng)絡空間競爭，歸根到底是人才競爭。建設網(wǎng)絡強國，沒有一支優(yōu)秀的人才隊伍，沒有人才創(chuàng)造力的迸發(fā)、活力涌流，是難以成功的。念好了人才經(jīng)，才能事半功倍。”網(wǎng)信事業(yè)是面向未來的事業(yè)，更需要聚天下英才而用之。

對我國來說，人才與資本相比，更缺的是人才特別是高端人才。在我國網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展中，人才的短板更加突出。因此，習近平總書記說：“我們的腦子要轉(zhuǎn)過彎來，既要重視資本，更要重視人才，引進人才力度要進一步加大，人才體制機制改革步子要進一步邁開。”網(wǎng)信事業(yè)技術(shù)密集且更新快，人才是核心支柱，是事業(yè)蓬勃發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的源頭活水。一方面，要充分調(diào)動已有人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性，精準集智，擔當責任。另一方面，要解放思想，慧眼識才，用特殊政策聚集人才包括奇才、怪才，不拘一格降人才包括引進國際網(wǎng)信人才。再一方面，還要進一步匯聚軍地一流大學網(wǎng)信資源、師資力量，提高網(wǎng)信人才培養(yǎng)質(zhì)量和速度。

有了人才，還要人盡其才、各盡其用、用當其時，并且產(chǎn)生聯(lián)動和共振效應。而要實現(xiàn)人才效應的最優(yōu)配置，不能不依賴于體制機制改革。我們要建立適應網(wǎng)信特點的人才評價機制和激勵機制，突出專業(yè)性、創(chuàng)新性、實用性。我們對待特殊人才要有特殊政策，不求全責備，不論資排輩，不都用一把尺子衡量，讓做出貢獻的各種人才都有成就感、獲得感。我們還要打破體制界限，推進“旋轉(zhuǎn)門”制度，讓人才在政府、企業(yè)、軍隊、智庫間有序順暢流動，最終實現(xiàn)構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系。

國際競爭，歸根到底是人才的競爭。開發(fā)人才資源，尤其是青年人才資源，是最大要義。網(wǎng)絡主要是年輕人的事業(yè)，而今天所謂年輕人，就是人們常說的“80后”、“90后”、“00后”。他們已經(jīng)是我們的工業(yè)生產(chǎn)大軍、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大軍、科技大軍、教育大軍、文化大軍、創(chuàng)新大軍、網(wǎng)絡大軍中的“生力軍”。再過十幾、二十年，他們將從“生力軍”變成“主力軍”。當前一個需要引起高度關(guān)注的問題是，既要滿足青年的信息需求，又要充分關(guān)注青年的健康成長。引導他們在學習階段努力打好牢固知識基礎(chǔ)，千萬不要因為知識碎片化而影響長遠發(fā)展；引導他們在長身體階段注意強身健體，千萬不要因為沉溺于網(wǎng)絡而影響視力和身體健康。對這一方面的問題，期待有關(guān)教育部門和網(wǎng)絡部門切實給予關(guān)注。

中國共產(chǎn)黨是面向未來的偉大政黨。中國共產(chǎn)黨之所以能夠在中國革命、建設、改革的征程中引領(lǐng)全國各族人民大步邁向中華民族偉大復興，就是因為具有馬克思主義的科學世界觀，能夠?qū)嵤虑笫?，?lián)系群眾，自我糾偏，永葆青春活力。中國網(wǎng)信事業(yè)的發(fā)展，從1994年我國全面接入互聯(lián)網(wǎng)至今的“上半場”表現(xiàn)看，黨中央已經(jīng)敏銳地抓住了這一難得歷史機遇，帶領(lǐng)中國人民站在了全球朝陽產(chǎn)業(yè)的第一方陣。我們堅信，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導下，中國網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展的“下半場”必將精彩紛呈，“以人民為中心”的網(wǎng)絡強國必將實現(xiàn)。

（作者為國家創(chuàng)新與發(fā)展戰(zhàn)略研究會會長、中央黨校原常務副校長）