趙毅武:優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在企業(yè)經(jīng)營(yíng)與企業(yè)文化建設(shè)中的作用(4)

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趙毅武:優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在企業(yè)經(jīng)營(yíng)與企業(yè)文化建設(shè)中的作用(4)

以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐

公司的組織形式來(lái)自西方文明,中國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)的組織形式體現(xiàn)為家族模式,現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化,與過(guò)去家族的內(nèi)在聯(lián)系、協(xié)同以及文化共識(shí),兩者之間是有相關(guān)性的。公司化組織是對(duì)過(guò)去家庭生產(chǎn)組織的延續(xù)、變革和創(chuàng)新,它作為一個(gè)基本的經(jīng)濟(jì)單位更符合現(xiàn)代生產(chǎn)方式的需要,能夠有效配置資源,進(jìn)行分工與合作,充分提高生產(chǎn)效率。而家庭作為一個(gè)以血緣關(guān)系為紐帶的組織,更注重道德倫理作用的發(fā)揮,通過(guò)價(jià)值倡導(dǎo)形成統(tǒng)一的合力,真正實(shí)現(xiàn)“利出一孔,力出一孔”。從本質(zhì)來(lái)說(shuō),兩者在組織管理方面有很多共通之處。中國(guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)以公司作為基本單元,除了在經(jīng)營(yíng)管理上學(xué)習(xí)西方的理論和經(jīng)驗(yàn)之外,還需要以中國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和道德倫理來(lái)建設(shè)公司的企業(yè)文化。我們應(yīng)該清醒認(rèn)識(shí)到,在現(xiàn)代公司的治理水平上我們和西方仍有一定差距,但中華文明中優(yōu)秀的精神特質(zhì)會(huì)給我們提供深厚的文化養(yǎng)分。我們應(yīng)該充分發(fā)掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的倫理道德優(yōu)勢(shì),為企業(yè)治理提供更長(zhǎng)久和更有影響力的文化基礎(chǔ),不止于利用西方的“術(shù)”來(lái)提升自己,更要發(fā)揚(yáng)我們“道”的優(yōu)良傳統(tǒng),為企業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)提供取之不竭的動(dòng)力。盡管當(dāng)代中國(guó)在優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育上有所缺失,但根深蒂固的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)及道德素養(yǎng)仍然存在于我們的血脈之中,是我們建設(shè)精神文化的根基。因此,用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化涵養(yǎng)身心、教化員工是建設(shè)中國(guó)式優(yōu)秀企業(yè)的必由之路。

就我所在的納通醫(yī)療集團(tuán)的企業(yè)文化來(lái)說(shuō),我們通過(guò)長(zhǎng)期摸索,對(duì)如何在優(yōu)秀傳統(tǒng)文化指導(dǎo)下使企業(yè)文化理念與企業(yè)經(jīng)營(yíng)主旨實(shí)現(xiàn)高度統(tǒng)一,初步積累了一些經(jīng)驗(yàn),有一點(diǎn)心得,在這里與大家共享。

首先是納通醫(yī)療集團(tuán)的企業(yè)哲學(xué)——和義廣業(yè),成人成己。企業(yè)哲學(xué)是對(duì)企業(yè)行為的根本指導(dǎo),是企業(yè)解決如何在外部生存以及企業(yè)內(nèi)部如何共同生活的哲學(xué)。“和義廣業(yè)”,出自《周易·乾·文言》:“利者,義之和也。”《系辭傳》:“圣人所以崇德而廣業(yè)。”〈孟子〉也說(shuō):“剛?cè)嵯嗤?,崇德廣業(yè)。”意為只有滿足各方的訴求,使其達(dá)到和諧統(tǒng)一(和義、崇德),才能夠不斷拓展事業(yè)。“成人成己”,出自《論語(yǔ)·雍也》:“己欲立而立人,己欲達(dá)而達(dá)人”,這是實(shí)行“仁”的重要原則,是說(shuō)幫助別人就是幫助自己,成就別人才能成就自己。

我們凝聚各種力量,努力做滿足社會(huì)各個(gè)群體需要、也符合我們企業(yè)發(fā)展需要的事業(yè),這就叫“和義”。把各種需求和愿望都有機(jī)地整合在一起,按照這個(gè)原則發(fā)展自己的事業(yè),這就叫“廣業(yè)”。就是說(shuō),只有成就別人,才能成就自己;幫助同事,自己的工作才能發(fā)展;幫助下屬,自己的部門才能進(jìn)步;幫助客戶,自己的業(yè)務(wù)才會(huì)成長(zhǎng);幫助合作者,自己才能夠更有競(jìng)爭(zhēng)力。這就是納通醫(yī)療集團(tuán)的企業(yè)哲學(xué)“和義廣業(yè),成人成己”,是我與北京大學(xué)資深哲學(xué)教授之一——張學(xué)智教授及韓國(guó)首爾大學(xué)郭沂教授共同探討、總結(jié)出來(lái)的。

責(zé)任編輯:蔡暢校對(duì):劉佳星最后修改:
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