要督促黨員嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則。紀(jì)律審查工作、巡視等專項(xiàng)工作中的臨時(shí)黨支部要把學(xué)習(xí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則作為紀(jì)律教育第一課，繃緊規(guī)矩之弦。從每一個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)抓起，對(duì)審查工作程序和業(yè)務(wù)流程實(shí)施全方位全過程監(jiān)督。規(guī)范線索處置程序，決不允許私自留存涉案資料，擅自處理問題線索。建立案情保密制度，禁止干部互相過問、打探案情，身邊領(lǐng)導(dǎo)和同志也不例外；建立登記報(bào)告制度，遇有不依正常工作程序，私下通過各種關(guān)系干預(yù)、阻礙審查的，必須登記并及時(shí)報(bào)告，應(yīng)當(dāng)報(bào)告而不報(bào)告，依紀(jì)依規(guī)對(duì)相關(guān)情況作出處理。嚴(yán)格落實(shí)黨和國(guó)家保密制度規(guī)定。杜絕私下與監(jiān)督對(duì)象、工作對(duì)象、涉案人員聯(lián)系交往；嚴(yán)格落實(shí)離京報(bào)備和自查報(bào)告制度，要求紀(jì)檢干部如實(shí)向組織報(bào)告行蹤、報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)等情況，經(jīng)常自查自省，持之以恒，成為習(xí)慣。通過這一系列措施，把對(duì)紀(jì)檢干部監(jiān)督的螺絲一圈一圈地?cái)Q緊，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，做到言有規(guī)、行有矩。

三要善于望聞問切，關(guān)注干部動(dòng)態(tài)。紀(jì)檢干部因?yàn)槭种械臋?quán)力，同樣會(huì)被別有用心的人和腐敗分子拉攏腐蝕。查處的案件顯示，黨員干部走向腐化墮落，往往有一個(gè)由小錯(cuò)到大錯(cuò)、從量變到質(zhì)變的過程。從自我要求松動(dòng)開始，到朋友圈、關(guān)系圈過雜過濫，到吃吃喝喝不斷、收受小額禮品禮金，到違規(guī)接受宴請(qǐng)、出入私人會(huì)所，到進(jìn)行權(quán)錢交易被“圍獵”，一步步滑向嚴(yán)重違紀(jì)的深淵。這些問題的爆發(fā)，都或多或少有一些苗頭。基層黨組織主要負(fù)責(zé)同志要按照“一崗雙責(zé)”要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)起落實(shí)“四種形態(tài)”第一種形態(tài)的政治責(zé)任，善于從身邊小事入手，落細(xì)落小落實(shí)，補(bǔ)齊監(jiān)督短板。

要在黨員干部日常交往、言談舉止、衣食住行等細(xì)節(jié)上，聽其言觀其行，及時(shí)掌握思想、工作、作風(fēng)狀況。平時(shí)加強(qiáng)管理監(jiān)督，小事上多說多提醒，干部就會(huì)少犯一些錯(cuò)誤，這是最大的愛護(hù)。黨內(nèi)關(guān)系庸俗化、搞一團(tuán)和氣，看起來是“宅心仁厚”，實(shí)際上是對(duì)干部不負(fù)責(zé)任，是害了干部。黨員干部之間也要從關(guān)心愛護(hù)出發(fā)，互相監(jiān)督、互相提醒。對(duì)學(xué)習(xí)、工作、生活中出現(xiàn)不良苗頭的，要敢紅臉、敢瞪眼，敢于板起臉來管理，決不能當(dāng)老好人，搞與人方便、自己方便，大事化小、小事化了，最終“小洞不補(bǔ)，大洞吃苦”，后悔不已。對(duì)那些朋友遍天下，對(duì)外交往復(fù)雜，什么事都能辦的；過度追求物質(zhì)享受，談起高檔煙酒茶頭頭是道，穿戴使用都是名牌的；沉溺于文玩古物，整天交流“手串”“把件”的黨員干部，也應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注，抓早抓小抓苗頭，避免千里之堤潰于蟻穴。在干部職務(wù)崗位進(jìn)退留轉(zhuǎn)、公務(wù)外出、因私離京、過年過節(jié)、婚喪嫁娶等特殊節(jié)點(diǎn)，及時(shí)進(jìn)行談話提醒，要求干部嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定，不該說的堅(jiān)決不說，不該去的堅(jiān)決不去，不該吃的堅(jiān)決不吃。注重人文關(guān)懷，開展家訪慰問，關(guān)心關(guān)愛干部，引導(dǎo)培育良好生活習(xí)慣，真正為黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展著想，領(lǐng)出好班子、帶出好隊(duì)伍、形成好風(fēng)氣。（作者吳海英系中央紀(jì)委機(jī)關(guān)黨委常務(wù)副書記）