強化聯(lián)動整改，優(yōu)化作風(fēng)行風(fēng)

一是加大巡視整改力度。認(rèn)真對照市委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查和巡視反饋問題，深入開展“聚焦問題整改整治”活動，制定整改方案，分解整改任務(wù)，狠抓整改落實，全局40個黨組織建立問題整改清單280余條。召開系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進會，著力抓好系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。加大督查指導(dǎo)力度，年底前由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，到區(qū)縣（市）人社局進行綜合督查，進一步強化各級人社部門依法行政、依法管理的意識。

二是開展“一員雙崗”活動。大力開展走親連心、結(jié)對幫扶等活動，局領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部270余人次，走訪了120余個基層單位和230余家企業(yè)，收集意見建議2萬多條，協(xié)調(diào)解決民生保障熱點問題4300余件。組織556名在職黨員到社區(qū)報到，開展志愿服務(wù)210人次，領(lǐng)取微心愿357個，捐贈物品達15萬元，引導(dǎo)廣大黨員干部在服務(wù)群眾、奉獻社會中發(fā)揮先鋒模范作用。

三是強化作風(fēng)效能督查。建立局作風(fēng)效能督查組，結(jié)合創(chuàng)建文明機關(guān)、開展民主評議工作，采取明查、暗訪和抽查等形式，6次對系統(tǒng)干部職工貫徹中央八項規(guī)定、執(zhí)行“四條禁令”、規(guī)范文明行為、落實內(nèi)部管理制度等情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報處理，有力促進了行風(fēng)和機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。