強化聯動整改，優(yōu)化作風行風

一是加大巡視整改力度。認真對照市委黨風廉政建設責任制檢查和巡視反饋問題，深入開展“聚焦問題整改整治”活動，制定整改方案，分解整改任務，狠抓整改落實，全局40個黨組織建立問題整改清單280余條。召開系統(tǒng)黨風廉政建設工作推進會，著力抓好系統(tǒng)黨風廉政建設工作。加大督查指導力度，年底前由局領導帶隊，到區(qū)縣（市）人社局進行綜合督查，進一步強化各級人社部門依法行政、依法管理的意識。

二是開展“一員雙崗”活動。大力開展走親連心、結對幫扶等活動，局領導和黨員干部270余人次，走訪了120余個基層單位和230余家企業(yè)，收集意見建議2萬多條，協(xié)調解決民生保障熱點問題4300余件。組織556名在職黨員到社區(qū)報到，開展志愿服務210人次，領取微心愿357個，捐贈物品達15萬元，引導廣大黨員干部在服務群眾、奉獻社會中發(fā)揮先鋒模范作用。

三是強化作風效能督查。建立局作風效能督查組，結合創(chuàng)建文明機關、開展民主評議工作，采取明查、暗訪和抽查等形式，6次對系統(tǒng)干部職工貫徹中央八項規(guī)定、執(zhí)行“四條禁令”、規(guī)范文明行為、落實內部管理制度等情況進行督查，發(fā)現問題，及時通報處理，有力促進了行風和機關作風的轉變。