強(qiáng)化監(jiān)管并重，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行

一是深化陽光政務(wù)建設(shè)。全局368項事項上網(wǎng)公開，126項事項網(wǎng)上實(shí)時運(yùn)行并納入電子監(jiān)察平臺，2016年網(wǎng)上辦件總量達(dá)172.3萬件。去年6月28日全省人社系統(tǒng)在寧波召開了陽光政務(wù)建設(shè)現(xiàn)場會。深化“放管服”改革，推行“三辦”模式，努力實(shí)現(xiàn)“群眾辦事少跑腿”的目標(biāo)。實(shí)行“柜員制”經(jīng)辦，加強(qiáng)一線授權(quán)縮短辦理時限，實(shí)現(xiàn)馬上辦；拓展網(wǎng)絡(luò)、微信、手機(jī)APP等移動辦理范圍，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦；加強(qiáng)基層服務(wù)平臺建設(shè)，擴(kuò)大自助服務(wù)一體機(jī)覆蓋范圍，實(shí)現(xiàn)就近辦。

二是加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)管。圍繞全局5大領(lǐng)域18項改革項目和年度10項重點(diǎn)工作任務(wù)，“一對一”安排監(jiān)督，定期進(jìn)行跟蹤問效，確保所有目標(biāo)任務(wù)都按時間節(jié)點(diǎn)有效推進(jìn)。堅持把社?；鸨O(jiān)管、職稱評定、人事考錄、信息一體化建設(shè)等列入“三重一大”保廉項目，全程實(shí)施保廉監(jiān)督，確保了重點(diǎn)項目廉潔高效地完成。

三是建立巡察工作制度。在全市率先制定出臺了《市人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察工作實(shí)施辦法（試行）》和《2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察工作方案》。11月份組成2個巡察組，采取“聽”“訪”“查”“測”“析”等形式，對部分處室、事業(yè)單位進(jìn)行了常規(guī)巡察。通過巡察，推動了各項工作的終端落實(shí)。