去年以來，寧波市人社局認(rèn)真貫徹中紀(jì)委和省、市紀(jì)委全會精神，注重“四個(gè)強(qiáng)化”，積極主動作為，以上率下?lián)鸸茳h治黨責(zé)任，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了新的成效。

強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，層層傳導(dǎo)壓力

一是明確責(zé)任重點(diǎn)。在認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)精神、深入分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢的基礎(chǔ)上，去年年初召開全局黨風(fēng)廉政建設(shè)大會，部署2016年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并及時(shí)印發(fā)工作要點(diǎn)，明確著重抓好5個(gè)方面18項(xiàng)工作任務(wù)。

二是細(xì)化責(zé)任分解。認(rèn)真落實(shí)“四專三書一報(bào)告”制度，分層逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書，下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)牽頭任務(wù)函告書，明確班子成員責(zé)任分工和責(zé)任處室，及時(shí)督促、指導(dǎo)局屬事業(yè)單位制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，形成了各負(fù)其責(zé)、分級管理、人人參與、齊抓共管的責(zé)任落實(shí)格局。

三是強(qiáng)化責(zé)任考核。建立檢查考核、情況分析制度，年中和年底分兩次由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組成10個(gè)檢查組，采取聽取情況匯報(bào)、查閱臺賬資料、開展廉政談話等形式，對落實(shí)主體責(zé)任、履行“第一責(zé)任人”責(zé)任和“一崗雙責(zé)”以及巡視、審計(jì)反饋問題整改等情況進(jìn)行了督查，督促抓好整改，進(jìn)一步推動了主體責(zé)任的落實(shí)。