去年以來，寧波市人社局認真貫徹中紀委和省、市紀委全會精神，注重“四個強化”，積極主動作為，以上率下?lián)鸸茳h治黨責任，堅定不移推進全面從嚴治黨，系統(tǒng)黨風廉政建設取得了新的成效。

強化責任落實，層層傳導壓力

一是明確責任重點。在認真?zhèn)鬟_學習上級有關精神、深入分析黨風廉政建設形勢的基礎上，去年年初召開全局黨風廉政建設大會，部署2016年度黨風廉政建設工作，并及時印發(fā)工作要點，明確著重抓好5個方面18項工作任務。

二是細化責任分解。認真落實“四專三書一報告”制度，分層逐級簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，下發(fā)黨風廉政建設牽頭任務函告書，明確班子成員責任分工和責任處室，及時督促、指導局屬事業(yè)單位制定年度黨風廉政建設工作計劃，形成了各負其責、分級管理、人人參與、齊抓共管的責任落實格局。

三是強化責任考核。建立檢查考核、情況分析制度，年中和年底分兩次由局領導帶隊，組成10個檢查組，采取聽取情況匯報、查閱臺賬資料、開展廉政談話等形式，對落實主體責任、履行“第一責任人”責任和“一崗雙責”以及巡視、審計反饋問題整改等情況進行了督查，督促抓好整改，進一步推動了主體責任的落實。