面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng),如何走出職場(chǎng)舒適區(qū)?(3)

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面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng),如何走出職場(chǎng)舒適區(qū)?(3)

這很正常,舒適區(qū)久了的人,抗風(fēng)雨的能力自然下降了。人們總認(rèn)為自己會(huì)在一個(gè)好企業(yè)里待上一輩子,直到退休。誰(shuí)都不愿意相信,倒霉的事情會(huì)降臨到自己的頭上。

但是,環(huán)境是不會(huì)隨人的意志而改變。結(jié)局往往事與愿違。明天會(huì)發(fā)生什么,我們根本無(wú)從所知,我所知道的是這四個(gè)字:未雨綢繆。

與其祈禱風(fēng)調(diào)雨順,不如好好想想到底如何把命運(yùn)掌握在自己手里。如何能夠及早的為自己的未來(lái)做好準(zhǔn)備呢?接下來(lái),我分享3個(gè)建議給大家。

3

第一個(gè)建議是,請(qǐng)你一定要擴(kuò)大自己的人脈圈子。

你不妨打開(kāi)你的微信聯(lián)系人,看看其中屬于自己公司的同事的比例有多少。如果幾乎全是公司同事,那么說(shuō)明你的人脈圈子很窄。一旦公司發(fā)生變動(dòng)將對(duì)你產(chǎn)生巨大的沖擊。

等到你沒(méi)有工作時(shí)再去找工作,那么你將面對(duì)被動(dòng)的局面,你的機(jī)會(huì)和談判籌碼都沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。

我的很多朋友在結(jié)束了上一份工作后,最長(zhǎng)的用了1年多的時(shí)間才找到一份工作??梢?jiàn)這個(gè)過(guò)程有多么艱辛。

要建立什么樣的人脈?

一種是圈子里的人,比如說(shuō)客戶(hù),或是相關(guān)領(lǐng)域的,再或者是友商公司的相對(duì)應(yīng)的人。

不要當(dāng)別人是純生意場(chǎng)上的對(duì)象,也不要因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)關(guān)系而心存傲慢。只有相互尊重,刻意經(jīng)營(yíng),你們才有可能建立關(guān)系。

同在一個(gè)圈子,這些人脈說(shuō)不定哪一天就會(huì)幫到你。

另外一種就是獵頭了。很多人說(shuō),從沒(méi)有獵頭找我啊。如果我告訴你,我微信常聯(lián)系的獵頭有上百人,你相信嗎?我跳不跳槽并不妨礙我和獵頭交朋友。

那么你一定很納悶,我是怎么做到認(rèn)識(shí)這么多獵頭的呢?

我分享一個(gè)非常好的方法給你,那就是領(lǐng)英(Linkedin)或者是赤兔。如果你是外企人員,請(qǐng)一定要玩轉(zhuǎn)領(lǐng)英。因?yàn)榻^大部分的獵頭都會(huì)在領(lǐng)英上找人。

請(qǐng)你務(wù)必注冊(cè)自己的賬號(hào),并更新簡(jiǎn)歷。如果你想擴(kuò)大自己的人脈圈子,請(qǐng)大膽的走出去!別人不加你,你就加關(guān)別人。

責(zé)任編輯:李天翼校對(duì):總編室最后修改:
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