我們再看一下，2016年《政府工作報告》是怎么提的呢？2016年提的是“大力推進國有企業(yè)改革”，與今年提的“加快”不同，推進的力度和進展會不一樣，“加快”比“大力”更加具有精準性。要“加快”，就必須知道從什么突破口去切入，要知道哪些方面是有突出問題的，以問題導向和目標導向為出發(fā)點去推進國企改革。

當然，2016年《政府工作報告》也提出，“今明兩年，要以改革促發(fā)展，堅決打好國有企業(yè)提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)。推動國有企業(yè)特別是中央企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整”，提出“創(chuàng)新發(fā)展一批，重組整合一批，清理退出一批。推進股權(quán)多元化改革，開展落實企業(yè)董事會職權(quán)、市場化選聘經(jīng)營者、職業(yè)經(jīng)理人制度、混合所有制、員工持股等試點”。我們也可以看到，這些試點已經(jīng)在推進。同時，2016年還提出要“深化企業(yè)用人制度改革，探索建立市場化選任方式相適應(yīng)的高層次人才和企業(yè)經(jīng)營管理者薪酬制度”。中央也提出“加快改組組建國有資本投資、運營公司”。我們可以看到，2015年和2016年就有公司在試點。

2016年《政府工作報告》還提出，“以管資本為主推進國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)的職能轉(zhuǎn)變，防止國有資產(chǎn)流失，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值”。這是一個長期性的事兒，今年還要持續(xù)推進。2016年還提出，要“賦予地方更多國有企業(yè)改革自主權(quán)”。地方創(chuàng)新是我們在國家層面推進改革思路和舉措的一個很重要的來源，要鼓勵地方創(chuàng)新。地方人民群眾的創(chuàng)造力也是無窮的，他們在一些創(chuàng)新舉措上也可以給我們提供很多具有重要參考價值的思路和建議。

同時，2016年《政府工作報告》提出，“加快剝離國有企業(yè)的辦社會職能，解決歷史遺留問題，讓國有企業(yè)瘦身健體，增強核心競爭力”。關(guān)于“剝離國有企業(yè)的辦社會職能”，很多地方也推行了一些試點。比如，在辦學校、辦醫(yī)院方面已經(jīng)有了很大進展。當然，“三供一業(yè)”方面的進展還有更得力的舉措進一步推進下去。2016年《政府工作報告》和2017年《政府工作報告》在這方面的提法是有差別的。

2017年《政府工作報告》提到，“鼓勵非公有制企業(yè)參與國有企業(yè)改革”。這和國企國資改革也非常具有相關(guān)性，因為我們要發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，就必然涉及非公有制企業(yè)參與國有企業(yè)改革?！墩ぷ鲌蟾妗芬蔡岢?，要“更好激發(fā)非公有制經(jīng)濟活力。深入落實支持非公有制經(jīng)濟發(fā)展的政策措施。加快構(gòu)建新型政商關(guān)系”。這不只涉及企業(yè)自身的改革，還有政府部門改革、政府與企業(yè)之間的紐帶。比如，一些市場的中介機構(gòu)等，這些方面我們也要有跟進的措施，才能更好地推進，更好地構(gòu)建新型政商關(guān)系。

2017年《政府工作報告》也提到，要“鼓勵非公有制企業(yè)參與國有企業(yè)改革”。這也是一項必須長期堅持下去的舉措。李總理在報告里提出，要“堅持權(quán)利平等、機會平等、規(guī)則平等，進一步放寬非公有制經(jīng)濟市場準入”。按我的理解，這一點應(yīng)該說是抓住了當前非公有制經(jīng)濟參與國有企業(yè)改革的一個痛點，在一些壟斷性行業(yè)，準入的隱形或有形的門檻是很大的障礙。所以，這話提得非常有針對性。