全面樹(shù)立“工匠精神”，推進(jìn)我國(guó)政府治理現(xiàn)代化

政府人員方面，應(yīng)培育提升政府工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)和組織認(rèn)同感。政府工作人員是政府治理中的關(guān)鍵治理主體，是我國(guó)政府治理現(xiàn)代化最關(guān)鍵的踐行者。所以，培育一支怎樣的政府人員隊(duì)伍，樹(shù)立一種怎樣的政府辦公精神，便是我國(guó)政府治理現(xiàn)代化過(guò)程中需要解決的重點(diǎn)，而樹(shù)立“工匠精神”的關(guān)鍵途徑，就是從提升政府工作人員自身素養(yǎng)的角度出發(fā)進(jìn)行治理。一是應(yīng)加快培育樹(shù)立政府工作人員的職業(yè)道德。通過(guò)樹(shù)立職業(yè)道德，使政府的“工匠精神”成為政府公共組織職業(yè)道德的重要元素。應(yīng)強(qiáng)化政府工作人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，提高工作崗位與人員之間的匹配度，注重政府人員在工作崗位上的心理傾向，積極培養(yǎng)形成政府“公共人”角色。二是應(yīng)加快培育提升政府工作人員的組織認(rèn)同感。在政府組織和工作人員之間存在一種認(rèn)同感，這種認(rèn)同感不是指工作人員的所做和所為，而是指政府工作人員屬于哪里，在何崗位任職。因此，要積極關(guān)注政府工作人員的工作歸屬感和幸福感，提升他們對(duì)工作的認(rèn)可度，從而促進(jìn)“工匠精神”的樹(shù)立。

政府組織方面，應(yīng)優(yōu)化調(diào)整政府組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)轉(zhuǎn)方式。政府組織，作為政府治理的重要要素，對(duì)于全面樹(shù)立“工匠精神”，推進(jìn)我國(guó)政府治理現(xiàn)代化具有重要的意義。為此，應(yīng)積極優(yōu)化調(diào)整我國(guó)政府的組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化政府組織運(yùn)轉(zhuǎn)的方式。一是應(yīng)以公共服務(wù)為導(dǎo)向，加快政府組織調(diào)整。從政府組織自身發(fā)展來(lái)看，隨著公共服務(wù)廣度和深度的不斷提高，促使政府組織不斷向“扁平化”和“靈活化”轉(zhuǎn)變。因此要樹(shù)立“工匠精神”，就應(yīng)該加快推動(dòng)政府以公共服務(wù)為導(dǎo)向，優(yōu)化調(diào)整自身組織結(jié)構(gòu)，為社會(huì)創(chuàng)造良好的政府公共平臺(tái)。二是應(yīng)兼顧推動(dòng)理性的政府“官僚”體制發(fā)展。從我國(guó)政府組織自身的功能來(lái)看，以理性的“官僚”體制為基礎(chǔ)的政府組織結(jié)構(gòu)仍然應(yīng)在一定程度上保持，它能夠充分發(fā)揮功能作用，穩(wěn)定政府組織的內(nèi)部環(huán)境，從而不斷孕育“工匠精神”。三是應(yīng)合理轉(zhuǎn)變政府組織運(yùn)轉(zhuǎn)方式。要全面樹(shù)立“工匠精神”，就應(yīng)堅(jiān)持開(kāi)放發(fā)展理念，打破政府組織的傳統(tǒng)運(yùn)行枷鎖，給予政府組織公共服務(wù)職能以更多的自由，推動(dòng)政府“工匠”行為在社會(huì)有效實(shí)施。

政府制度方面，應(yīng)建立健全科學(xué)、合理的體制機(jī)制作為保障。全面樹(shù)立“工匠精神”推動(dòng)政府治理現(xiàn)代化，不僅要在政府工作人員和政府組織兩方面做出充分的努力，還要有機(jī)結(jié)合這兩個(gè)方面，建立健全科學(xué)、合理的體制機(jī)制，以有力保障我國(guó)政府走好“工匠”之道。一是應(yīng)加快推進(jìn)政府的體制改革。全面推進(jìn)我國(guó)政府治理的制度改革，充分將原來(lái)體制外的政府規(guī)范、規(guī)則放入體制內(nèi)，健全政府的制度體系，使政府的“工匠精神”不斷走向體制化，為全面推進(jìn)政府治理現(xiàn)代化營(yíng)造一個(gè)良好穩(wěn)定的體制環(huán)境。二是應(yīng)完善各種政府運(yùn)作機(jī)制。建立一整套政府組織的運(yùn)作機(jī)制，是我國(guó)政府走“工匠”之道，全面推進(jìn)治理現(xiàn)代化的有力手段。無(wú)論是政府選人用人機(jī)制，還是政府獎(jiǎng)懲機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、管理機(jī)制等，都應(yīng)該以全面樹(shù)立“工匠精神”為思路導(dǎo)向。對(duì)于政府公共事務(wù)和政府工作人員的一系列管理程序，都應(yīng)以全面樹(shù)立“工匠精神”為目標(biāo)。

（作者為保定學(xué)院思政教研部副教授）

【參考文獻(xiàn)】

①譚桔華：《基于國(guó)家治理現(xiàn)代化背景下的政府治理》，《云南行政學(xué)院學(xué)報(bào)》，2016年第1期。