“堅決禁止跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，堅決禁止向黨伸手要職務(wù)、要名譽、要待遇行為，堅決禁止向黨組織討價還價、不服從組織決定的行為。”“堅決糾正唯票、唯分、唯生產(chǎn)總值、唯年齡等取人偏向，堅決克服由少數(shù)人在少數(shù)人中選人的傾向。”“不準任人唯親、搞親親疏疏，不準封官許愿、跑風(fēng)漏氣、收買人心，不準個人為干部提拔任用打招呼、遞條子。”這些擲地有聲的宣示，是黨的十八屆六中全會通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》申明的組織紀律，是就堅持正確選人用人導(dǎo)向所開出的負面清單，是對黨的各級組織防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向的明確要求，表達了我們黨堅持正確選人用人導(dǎo)向的堅定決心。

“堅決禁止跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，堅決禁止向黨伸手要職務(wù)、要名譽、要待遇行為，堅決禁止向黨組織討價還價、不服從組織決定的行為。”這“三個堅決禁止”的組織紀律，既是對黨組織履行主體責(zé)任的要求，也是為黨員干部行為劃出的紅線。這就要求各級黨委敢于擔(dān)責(zé)、勇于負責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭貫徹執(zhí)行干部選拔任用的制度規(guī)定，堅持正確選人用人導(dǎo)向，嚴格標(biāo)準、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。黨員干部要堅定理想信念，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為人民服務(wù)，而不能謀取私利，崗位是干事創(chuàng)業(yè)的平臺，而不是炫耀的資本。始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨和人民服務(wù)，立足崗位、扎實工作。服從組織是黨的紀律，也是黨有戰(zhàn)斗力的保證。黨內(nèi)不是討價還價的“菜市場”，紀律不是任意拉伸的橡皮筋，而是高壓線。黨員干部要牢固樹立“四個意識”，把遵守黨的紀律和規(guī)矩、服從組織決定作為黨員不可推卸的義務(wù)。

“堅決糾正唯票、唯分、唯生產(chǎn)總值、唯年齡等取人偏向，堅決克服由少數(shù)人在少數(shù)人中選人的傾向。”這事關(guān)以什么標(biāo)準選人、如何選人用人，以及由誰選人、在哪里選人的大問題。這就首先要把“好干部”的標(biāo)準牢牢立起來。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，是我們黨選人用人的根本標(biāo)準。同時，好干部的標(biāo)準又是具體的、歷史的。不同歷史時期，對干部德才的具體要求有所不同。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼于進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，明確提出了信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準。這就明確了什么樣的干部是我們黨和人民事業(yè)需要的好干部，為選人用人提供了清晰的標(biāo)準，是選人用人的基本遵循，是必須始終堅持的正確方向。“事之至難，莫如知人；事之至大，亦莫如知人。”用人得當(dāng)，首先要知人。要建立健全考核體系，把“好干部”選出來。干部好不好，不是干部個人說了算，也不能是少數(shù)人說了算，而要靠實績說話。古人說：位必使當(dāng)其德，祿必使當(dāng)其功，官必使當(dāng)其能。要改進考核方法手段，完善政績考核評價體系，堅持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，以科學(xué)真實的考核結(jié)果讓群眾滿意、干部服氣。在實績面前，讓那些跑官要官者沒了底氣，讓伸手要官、要待遇者看到差距，讓打招呼、寫條子者不得不尊重客觀的實績。“疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣。”要近距離接觸干部，觀察干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、處理復(fù)雜問題的過程和結(jié)果，把經(jīng)過考驗的好干部選出來、用起來。

“不準任人唯親、搞親親疏疏，不準封官許愿、跑風(fēng)漏氣、收買人心，不準個人為干部提拔任用打招呼、遞條子”。這“三個不準”是專門對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部所處的地位、所負的使命，要求其帶頭執(zhí)行黨的干部政策。程序是實現(xiàn)民主和監(jiān)督的必要手段，是規(guī)范用人行為的必要形式。要堅持民主集中制的原則，嚴格按照制度和紀律規(guī)矩辦事，落實干部選拔任用工作紀律制度，確保每個環(huán)節(jié)都規(guī)范操作，確保堅持照章辦事，嚴格履行程序，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。要強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。特別要把好政治關(guān)，要堅持把政治標(biāo)準放在首位，深入考察人選的政治信仰、政治立場、政治定力、政治品格，了解人選的言行特征和原則底線。特別要注重考察人選在同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致、維護黨中央權(quán)威、貫徹落實黨中央決策部署、維護黨的集中統(tǒng)一方面的表現(xiàn)。這方面有問題的人，一票否決。把好用人廉潔關(guān)，就是要在廉潔把關(guān)上要求更嚴、措施更硬，本著對黨中央高度負責(zé)、對黨的事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，嚴格核查甄別，堅決防止“帶病提拔”，確保選人用人在廉潔方面過得硬，讓買官賣官者不可得逞。