五、切實加強組織部門自身建設(shè)

打鐵還需自身硬。組織部門要帶頭踐行“四個意識”，爭做“五個表率”，必須堅持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，努力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。

一是堅持政治為先，錘煉忠誠黨性。講政治是組工干部的立身之本，對黨絕對忠誠是組織部門的先天屬性。要樹牢政治意識。自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要嚴(yán)格政治站位。時刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦，做到不越紅線，不碰高壓線。要展現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)。服務(wù)發(fā)展就是最大的政治擔(dān)當(dāng)。要摒棄經(jīng)濟社會建設(shè)與己無關(guān)的思想，積極參與招商引資、項目建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧等工作。

二是堅持公道正派，弘揚組工特質(zhì)。公道正派是組工干部最重要的職業(yè)操守。要懷揣公心，消除個人私心雜念、不為親疏遠(yuǎn)近關(guān)系所影響，公道、公平、公正對待每名干部。要秉公用權(quán)，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，真正對黨負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)、對自己和家庭負(fù)責(zé)。要敢于擔(dān)當(dāng)，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。

三是堅持能力提升，狠抓工作落實。落實是一種能力，是檢驗組工干部執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)。決策再好，思路再好，制度再好，沒有強有力的落實都是紙上談兵。要聚焦主業(yè)抓落實。牢記組織工作“搞培訓(xùn)、提素質(zhì)，選干部、配班子，育人才、聚賢能，抓基層、打基礎(chǔ)”的職責(zé)定位，把本職工作一絲不茍完成好。今天，我要再次提醒，組織委員的主業(yè)是組織工作，其他的工作可以參與，不能分管，根據(jù)需要可以臨時代管。要強化責(zé)任抓落實。抓落實是一項硬功夫，決不能抱有依賴、推諉等心態(tài)，必須扛起責(zé)任，學(xué)好業(yè)務(wù)，做組織工作的“政策通”、“多面手”，以過硬的能力把該管的事管好、把該干的事干好。要改進方法抓落實。方法對頭，事半功倍。一些組工干部不知道怎么抓落實，根本問題還是方法不對路。要善于“彈鋼琴”，統(tǒng)籌安排工作，合理分布精力；要勇于“釘釘子”，對看準(zhǔn)了的事情、部署了的工作要持之以恒，一抓到底；要精于抓具體，堅持“一把鑰匙開一把鎖”，把每項工作都落實到具體辦法上。

四是堅持嚴(yán)以律己，彰顯過硬作風(fēng)。律人先律已。組工部門也要防止“燈下黑”。堅持入口要嚴(yán)，從政治上、品德上、作風(fēng)上、能力上、廉潔上全方位把關(guān)，真正把忠誠老實、清正廉潔、競進有為的人員選拔到組織部門、組工崗位。堅持日常管理要嚴(yán)，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，無論是哪個崗位，都要從嚴(yán)要求，嚴(yán)格管理，防微杜漸。堅持執(zhí)紀(jì)監(jiān)督要嚴(yán)，組工干部出現(xiàn)問題，該提醒的提醒，該批評的批評，該處理的處理，絕不姑息。組工干部要把信任當(dāng)作責(zé)任、把嚴(yán)管當(dāng)作厚愛，自覺接受監(jiān)督，始終保持清正廉潔的政治本色，樹立良好形象。

最后，強調(diào)一下老干部工作。老干部是黨的事業(yè)的寶貴財富和堅強后盾，做好老干部工作，是我們義不容辭的政治責(zé)任。今年，老干部工作要緊扣“作用發(fā)揮”作文章?？h級層面，要加快老年大學(xué)的建設(shè)和使用，積極爭創(chuàng)省級示范老年大學(xué)；各鎮(zhèn)（區(qū)）和縣直單位，要把關(guān)心服務(wù)管理好離退休干部與人口老齡化工作有機結(jié)合、協(xié)同推進，組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮余熱。

同志們，一年之計在于春。做好今年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。讓我們在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，凝神聚力、銳意進取，為沙洋沖刺全省縣域經(jīng)濟第一方陣提供堅強組織保證，為十九大的勝利召開貢獻我們的政治擔(dān)當(dāng)！

謝謝大家。

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